業務內容
for Startups股份有限公司以新創與成長企業人才仲介（人力資本事業）為核心，展開三大事業：運營新創資訊資料庫「STARTUP DB」並提供官公廳導向加速服務及舉辦研討會的開放式創新事業，以及對受支援人才所屬企業進行直接投資的創投事業。主要客戶為A輪至C輪階段的新創企業，以及大型事業公司與官公廳。
自2026年3月期起，公司新增新創企業併購仲介服務，致力於建構涵蓋出場支援的「成長產業支援平台」。
商業模式
人力資本事業方面，收取以錄用決定者的理論年薪乘以手續費率計算的成功報酬型費用。開放式創新事業方面，累積STARTUP DB的定額使用費、來自政府機關的業務受託費，以及研討會贊助金。
創投事業則為在投資對象退出（Exit）時計入投資收益的非連續性收益模式。各事業共享資訊、網路及客戶基礎，形成透過相互引薦客戶創造協同效應的結構。
企業優勢
2026年3月期人才仲介成交數為989人（較上期增加37.2%），平均單價為4,169千日圓（同增8.1%），數量與單價均擴大。獨家資料庫「STARTUP DB」收錄企業數超過26,000家，透過獨家演算法進行數值化、排序化資訊並於內部活用，構築了競爭對手難以模仿的資訊優勢。
與Globis Capital Partners、Incubate Fund等獨立系大型創投定期進行資訊交流，並持續與創業家舉辦研習會。針對官公廳、地方自治體的加速服務（原：Public Affairs）案件亦穩健擴大，涵蓋整個生態系的多層次網路支撐著人才仲介與開放式創新兩事業的競爭優勢。
2026年3月期將營業策略轉向重視每位員工成交件數（生產力）之後，人力資本事業的部門利益達2,014百萬日圓（較上期增加53.9%），部門利益率達約45%。銷售費及一般管理費的增加率（增加17.0%）遠低於營收增加率（增加42.6%），營業槓桿效應已顯現。
ENVALITH 觀點
業績趨勢
營收從2022年3月期的2,349百萬日圓成長至2026年3月期的5,269百萬日圓，5期間擴大2.2倍。2024年3月期、2025年3月期雖維持增收，但營業利益成長遲滯的局面持續（利潤率維持在12%左右），而2026年3月期則因人才仲介生產力改善（交易件數+37.2%、平均單價+7.9%）以及開放式創新事業的擴大，營業利益率急速回升至21.3%。
就外部環境而言，政府的新創企業扶植政策以及高階人才需求的穩健表現，均成為助力。營業活動現金流大幅改善至965百萬日圓（前期為355百萬日圓），現金創造能力亦有所提升。
成長策略
確立新創HR領域第一品牌地位、將M&A仲介事業培育為收益支柱、並擴大支援服務項目，藉此建構成長產業支援平台
持續優化以每位員工成交件數為核心的營業策略，同時透過強化招募活動以擴大與求職者的接觸點來增加員工人數。力求兼顧職缺案件數擴大與生產力提升，目標於2027年3月期實現營收6,400百萬日圓。
透過2025年7月設立的Arikata股份有限公司，將面向新創企業與成長企業的M&A仲介事業培育為新的收益支柱。隨著東證Growth市場上市維持標準提高，未上市新創企業的M&A退出與二級市場交易需求正在增加，公司將運用既有的生態系網絡爭取相關案件。
透過增加STARTUP DB的簽約數並調整費率、擴大承接官方機關與地方政府的加速服務（原：Public Affairs）委託業務，以及持續舉辦研討會「GRIC」，擴大開放式創新事業的收益規模。2026年3月期部門利益較上期大幅成長152.3%，將持續加速成長。
已完成for Startups第1號投資事業有限責任組合的投資額度編列。透過對人力資本事業所支援對象進行投資，深化生態系連結，並力求於退出時透過出售利益獲取非連續性收益。包括採用權益法之GO Job股份有限公司在內的投資組合價值提升，為當前課題。
最新更新: 2026年7月19日