Sportsfield Co., Ltd.

由於出生率下降及大學社團人數減少，作為本公司事業根基的體育人才母體本身正在縮小，存在登錄人才數低於計畫的風險。無論是新畢業生或既畢業生業務，人才登錄數均為重要指標，因此母體減少將直接導致銷售機會的喪失。作為應對措施，本公司致力於增加營業人員、確保新的引流管道、驗證廣告宣傳費的投入效益，並透過活用評估工具提升附加價值。

本集團的收益高度依賴客戶企業的招募計畫，若景氣惡化導致企業招募意願顯著下降，將直接影響整體事業的經營業績。人才仲介、活動、運動用品各項事業均與招募市場動向連動，因此在景氣衰退階段，多項事業可能同時受到衝擊。本公司透過重新檢視客戶資訊管理、業務流程及營業人員體制，致力於確保適當的提案時機。

本集團持有大量體育人才的個人資訊及客戶企業的機密資訊，這些資訊儲存於「Sponavi 20XX」「Sponavi Career」等媒體平台及電商網站的伺服器中。若因不當存取或內部不當行為等導致資訊洩漏，不僅會使社會信譽受損，最嚴重情況下甚至可能影響事業的持續經營，此點已於文件中明確記載。本公司已針對每位員工設定ID與權限、建置防火牆、實施資料加密及定期備份等對策，但仍無法完全排除意外事件發生的可能性。

本公司於2010年設立，公司歷史尚短，仍處於成長階段，隨著透過併購（M&A）增加集團公司數量，建構治理體制已成為當務之急。若無法就事業擴張及人員增加及時採取適當的組織性應對，可能對事業發展造成阻礙，進而影響經營業績。本公司雖持續致力於充實法規遵循與內部管理體制，但如何與集團擴張速度保持一致仍是課題所在。

若本社（東京都新宿區）、各據點及合併子公司的物流據點發生大地震、颱風、火災等自然災害或傳染病流行，可能導致招募活動取消或縮減、員工業務停止，進而妨礙事業活動的進行。特別是新畢業生活動事業對自辦活動的依賴度較高，傳染病流行時預期將對短期至中期的銷售造成影響。本公司雖已建置線上及居家辦公之服務提供體制，但在社會活動受到嚴重限制的情況下，應對能力仍存在局限。

為推動今後的事業擴張，本公司計畫實施業務合作及併購（M&A），但投資對象的事業狀況對本集團所產生的影響難以確實預測，若未能實現預期效果，可能導致財務狀況惡化。本公司雖規劃就風險及可回收性進行事前評估，但併購亦伴隨商譽減損及整合成本產生的風險。隨著集團公司增加，同時也需要建構相應的治理體制。

若推薦招募（Referral招募）及活用人工智慧的招募手法迅速普及，本公司現有三大事業（活動、新畢業生仲介、既畢業生仲介）存在被取代的風險。線上聯合說明會及視訊面試等非面對面手法的多樣化已在進行中，本公司雖亦致力於創造新服務，但應對技術革新速度的能力仍可能影響經營業績。特別是活用AI的自動配對普及，可能對以面對面、依賴個人關係建立為優勢的本公司商業模式構成威脅。

本集團已取得收費職業介紹事業（許可編號：13-ユ-306448，有效期限至2027年3月31日）及勞動者派遣事業（許可編號：派13-306720，有效期限至2029年7月31日）之許可，若該等許可遭撤銷，將對事業活動造成重大阻礙。目前尚未發生觸及資格喪失或撤銷事由之情事，但若職業安定法、勞動者派遣法等相關法令發生修正或本公司出現違規情事，可能因停業或許可撤銷而影響經營業績及財務狀況。本公司規劃將適時進行更新。

在運動用品企劃・銷售事業中，本公司自中國、美國等海外協力工廠及製造商以外幣計價方式進貨，若日圓持續貶值，將有進貨成本上升之風險。此外，原材料價格及原油價格上漲所導致的運輸費用上升，亦將直接推升成本，若無法充分將成本轉嫁至售價，可能影響經營業績。有關匯率避險等具體對策，於有價證券報告書中並未明確記載。

在運動用品企劃・銷售事業中，為能迅速提供商品，本公司持有一定水準之庫存，但若因顧客需求變化、競爭加劇、氣候條件等因素導致銷售未如計畫進行，可能產生庫存滯留、商品評價損失及報廢損失之風險。此外，若倉儲容量不足或物流成本上漲，亦可能對財務狀況及經營業績造成影響。此類庫存管理風險與人才服務事業性質不同，增加了集團整體風險管理的複雜性。