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Sportsfield Co., Ltd.

7080東證Growth服務業

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Sportsfield Co., Ltd.7080

業務內容

股份公司SportsField(スポーツフィールド)以連結體育會學生・運動經驗者與企業的招募支援事業為核心主軸,展開新畢業生活動・人才仲介、既畢業生人才仲介、雙軌職涯支援等多元服務。2025年10月將股份公司LinDSPORTS(リンドスポーツ)納為全資子公司,正式進入運動貼布、訓練用品等運動用品企劃・銷售事業領域。

公司於全國設有13個常駐據點及6個衛星據點,力求從體育人才的就職・轉職支援延伸至競技生活支援,全面覆蓋各項服務,逐步進化為一家綜合體育公司。主要客戶為體育會學生・運動經驗者(求職者)與招募企業,以及運動用品購買者(大學・高中社團、職業球隊、整骨院等)。

商業模式

在體育人才招募支援事業中,結合了新畢業生活動的企業參展名額銷售(流量型)與新畢業生・既畢業生人才仲介的成功報酬(媒合型)。Spojoba等就職媒合網站的廣告刊登費也是收益來源之一。

自2025年10月起,加入了Lind Sports的運動用品企劃・零售收益,收益來源多元化持續推進。主力的體育人才招募支援事業維持著25.1%的部門利潤率,保持高收益體質。

企業優勢

自2010年創業以來,公司專注於體育會學生・運動經驗者的招募支援業務,並展開Sponavi・Spochalle・Spojoba等多個品牌。2025年12月期體育人才招募支援事業銷售額達4,431百萬日圓,創歷史新高。新畢業生活動、人才仲介、既畢業生人才仲介等所有服務均達成歷史最高銷售額。

截至2025年12月底,公司於全國設有13個常駐辦公室據點(東京・札幌・仙台・大阪・九州等)及6個衛星辦公室據點。重視大學及社團拜訪的類比式(Analog)One to One支援模式難以模仿,與教育機構建立的關係構成了進入門檻。

2025年12月期體育人才招募支援事業的部門利潤率為25.1%(利潤1,114百萬日圓)。自2021期營業虧損(-32百萬日圓)至2025期營業利潤達1,079百萬日圓,呈現快速回復並擴大成長,可確認隨規模擴大而提升的獲利能力。

ENVALITH 觀點

2026年12月期第1季營業收入1,794百萬日圓,為通期預估6,470百萬日圓的27.7%進度。營業利益583百萬日圓,為通期預估1,300百萬日圓的44.8%進度,屬高水準,即使考量季節性因素(招募活動與人才仲介集中於第1季),對比計畫仍屬良好。

人事費、租金、廣告宣傳費等銷管費用增加(與前年同期比較696百萬日圓→904百萬日圓)雖存在,但增收效果超過此增加,使利潤較前年同期成長14.1%。就外部環境而言,2026年3月有效求人倍率維持1.18倍的高水準,支撐了招募需求。

運動用品企劃・銷售事業於2026年12月期第1季的部門利潤率僅為8.3%(營業收入356百萬日圓,利潤30百萬日圓),與體育人才招募支援事業(38.5%)之間的落差甚大。前期計入之M&A一次性費用(約58百萬日圓)剝離後實質收益基礎的顯現,以及交叉銷售・向上銷售所帶來協同效應的發揮速度,將左右集團整體獲利能力的改善。

通期業績預估維持不變,須持續關注下半年利潤率改善的進展。

針對2028年應屆畢業生之活動受理進度較前年同期大幅增加85.6%,中期營業收入成長的前景良好。另一方面,隨著就職活動時程提前,2027年應屆畢業生活動的銷售名額低於前年同期實績,此屬結構性變化,須持續關注。

雖然高單價銷售名額增加,使單價上升彌補了名額減少的影響,但招募時程變動對事業模式所帶來的影響,仍是應持續監控的風險因素。此外,美國通商政策及金融資本市場的波動波及企業招募計畫的風險亦持續存在。

成長策略

深化並全國展開招募支援事業,同時透過運動用品事業的全面啟動,飛躍成為運動公司

透過增加到場型・中小規模活動的舉辦次數以及擴充高單價銷售名額,新畢業生活動銷售額在1Q累計達到歷史最高的799百萬日圓。2028年畢業生向活動的訂單進度較去年同期大幅增長85.6%,領先指標表現強勁,中期銷售成長的基礎已然形成。

透過強化精準投放廣告,經由Spojoba的既畢業生人才仲介成交件數增加。2027年畢業生的Sponavi・Spochalle累計註冊會員數持續超越去年同期水準,平台會員基礎的擴充直接帶動各項服務的銷售增長。

2025年10月納入合併範圍的Lynd Sports,其PMI(併購後整合)依計畫順利推進。交叉銷售・向上銷售等集團協同效應體制的建構穩步進行,預計2026年12月期將因全年完整合併貢獻而使銷售及利潤貢獻全面展現。上期列計的併購一次性費用(約58百萬日圓)也將消失,實質收益力有望顯現。

最新更新: 2026年7月17日