JAIC Co., Ltd.7073
College事業（單一部門）
以教育融合型人才仲介為核心，並拓展至新卒與研習業務的單一部門企業
| 期間 | 本期 | 上期 | 增減率 |
|---|---|---|---|
| 銷售額（2027年3月期第1季度累計） | 1,009百萬日圓 | 976百萬日圓（去年同期） | ↑ |
| 營業損失（2027年3月期第1季度累計） | △77百萬日圓 | △84百萬日圓（去年同期） | ↑ |
| 經常損失（2027年3月期第1季度累計） | △76百萬日圓 | △90百萬日圓（去年同期） | ↑ |
| 歸屬於母公司股東之季度淨損失（2027年3月期第1季度累計） | △59百萬日圓 | △86百萬日圓（去年同期） | ↑ |
| EBITDA（2027年3月期第1季度累計） | △26百萬日圓 | △50百萬日圓（去年同期） | ↑ |
| 總資產（2027年3月期第1季度末） | 2,914百萬日圓 | 3,130百萬日圓（2026年3月期末） | ↓ |
| 淨資產（2027年3月期第1季度末） | 951百萬日圓 | 1,060百萬日圓（2026年3月期末） | ↓ |
| 自有資本比率（2027年3月期第1季度末） | 33.0% | 34.2%（2026年3月期末） | ↓ |
| 每股季度淨損失 | △64.41日圓 | △93.92日圓（去年同期） | ↑ |
| 全年銷售額預測（2027年3月期） | 5,024百萬日圓（較上期增加12.3％） | 4,476百萬日圓（2026年3月期實績） | ↑ |
| 全年營業利益預測（2027年3月期） | 254百萬日圓（較上期增加25.1％） | 203百萬日圓（2026年3月期實績） | ↑ |
業務詳情
股份會社JAIC以「New Career Business」單一部門運營。主要針對20多歲的飛特族（打工族）、第二新卒、大學中途退學者等提供免費就業支援研習，並將其介紹至中堅中小企業的「就職College®」為核心業務，同時展開針對大學生的新卒支援（新卒College®、Future Finder®、聯合企業說明會）以及戴爾・卡內基等企業教育研習事業。2027年3月期第1季度（2026年2月〜4月）銷售額為1,009百萬日圓（較去年同期增加3.4％）。各事業構成比為New Career Business 36.0％、First Career Business 35.3％、Human Growth Business其他 28.7％。
近期概況
第1季度銷售額增加、損失縮小，並與Gallup公司簽訂授權合約
2027年3月期第1季度（2026年2〜4月）銷售額為1,009百萬日圓（較去年同期增加3.4％），營業損失77百萬日圓（較去年同期損失85百萬日圓有所改善），EBITDA為虧損26百萬日圓（較去年同期虧損50百萬日圓有所改善）。就各事業而言，First Career Business較去年同期增加30.6％，呈高成長態勢，Human Growth Business的研習訂單金額創歷史新高。另一方面，New Career Business較去年同期減少12.7％。作為後續事項，於2026年6月10日與美國Gallup, Inc.簽訂「StrengthsFinder® Premier Strategic Educational Leader in Japan」授權合約，目標於今後3年內累計向10萬名年輕人提供計畫。全年業績預測維持不變。
主要產品
成長驅動力
- Human Growth Business的高成長：戴爾・卡內基研習訂單金額創歷史新高，企業開拓亦有所進展，客戶結構正在轉變
- First Career Business的擴大：較去年同期增加30.6％呈高成長，透過Campus Support與大學生協事業聯盟強化合作所產生的協同效應日益顯著
- 與Gallup公司的戰略合作：透過簽訂StrengthsFinder®授權合約，目標透過向大學展開職涯發展計畫以及向年輕族群無償提供診斷工具來拓展新客戶
- 人才仲介市場的結構性成長：受少子高齡化導致生產年齡人口減少及年輕勞動力長期不足的背景影響，招募需求持續存在，有效求人倍率維持1.18倍、大學畢業生求人倍率維持1.62倍的高水準
- 2027年3月期全年業績預測：銷售額5,024百萬日圓（較上期增加12.3％）、營業利益254百萬日圓（較上期增加25.1％），預期回歸增收增益
風險
- 求職者招募成本上漲：隨著賣方市場化的推進，銷售促進費呈上升趨勢，加上人事費用上漲，共同推升銷售費及一般管理費，壓縮獲利能力
- New Career Business銷售額減少：本季度較去年同期減少12.7％，表現不佳，在賣方市場化持續推進下，求職者招募成為課題
- 有效求人倍率變動風險：雇用環境變化可能影響事業需求，景氣展望不明確性持續存在
- 商譽攤銷負擔：商譽餘額287百萬日圓（2027年3月期第1季度末），季度攤銷額16百萬日圓持續壓縮利潤
- 借款償還負擔：長期借款（含1年內到期部分）合計1,157百萬日圓（2027年3月期第1季度末），財務靈活性受到制約
- 個人資訊管理風險：因持有大量求職者個人資訊，資訊洩露、安全事件可能對事業持續營運造成重大影響
最新更新: 2026年4月28日