業務內容
股份公司JAIC（JAIC Co., Ltd.）成立於1991年，為東證Growth市場上市之人才服務企業。以無償就業支援講座對「就職潛力層」（如飛特族、第二新卒、大學中輟者等）提供培訓，並將其推薦至中堅中小企業，核心為「教育融合型人才媒合服務」。
事業內容由三項事業構成：①College事業（就職College®）、②新卒事業（新卒College®、聯合企業說明會、Future Finder®）、③教育研習事業及其他（戴爾・卡內基研習、7つの習慣®研習等）。集團涵蓋5家合併子公司（Campus Support、Kakedas、Efficient等），提供從招募到留任、發展一貫化的支援服務。
主要客戶為員工人數未滿300人之中堅中小企業。
商業模式
向求職者提供免費的就職支援講座・研習，透過集體面試會與中堅中小企業進行媒合，於錄取成功時向企業收取人才仲介手續費。入職後亦提供有償的留任支援研習（Leader College・Ace College），創造錄取後持續性的收益機會。
戴爾・卡內基研習等教育研習事業作為獨立的收益支柱運作，約占營收的22%。
企業優勢
專注於飛特族（Freeter）、第二新卒、大學中途退學者的教育融合型人才仲介服務，在業界中獨特性高，競爭對手較少。結合免費就職支援講座與集體面試會的機制，與標準人才仲介服務形成差異化，即使在賣方市場下仍能為求職者與企業雙方提供價值。
於2022年6月簽訂日本國內（除部分地區外）獨家加盟合約。2025年1月期教育研習事業營收為923百萬日圓（較前期成長31.0%），戴爾・卡內基研習訂單金額在前期創下歷史新高後又進一步成長超過40%，企業級客戶開發亦持續推進。
合併子公司Campus Support接受大學生協事業聯合會（會員生協188家、組合員約150萬人）委託就職與職涯發展支援業務，並負責營運聯合企業說明會。同時與全國137所以上大學的就職課、職涯中心合作，新卒事業營收達1,742百萬日圓（較前期成長16.8%），持續擴大規模。
ENVALITH 觀點
業績趨勢
營收由2022期2,593百萬日圓增至2026期4,476百萬日圓，連續5期增收。2027年1月期第1季營收為1,009百萬日圓（較去年同期增加3.4％），維持增收態勢。
營業損失為77百萬日圓（去年同期為84百萬日圓虧損），單季淨損失為59百萬日圓（去年同期為86百萬日圓虧損），虧損幅度縮小，EBITDA亦虧損26百萬日圓（去年同期為50百萬日圓虧損），呈現改善。就外部環境而言，有效求人倍率1.18倍、大學畢業生求人倍率1.62倍的高水準支撐招募需求，但另一方面，賣方市場化導致求職者招攬成本上升，成為銷售管理費用增加的因素。
全年度預測維持不變，營收為5,024百萬日圓（較上期增加12.3％），營業利益為254百萬日圓（較上期增加25.1％）。
成長策略
藉由研習事業高成長、集團協同效應及新授權活用，力拚全年度5,024百萬日圓
專注於擴大戴爾・卡內基研習之銷售，2027年1月期第1季研習訂單金額創下歷史新高。企業客戶的開發亦有所進展，客戶結構正逐漸改變。企業研習之高單價、高收益性有助於整體收益改善。
強化新卒College®、Future Finder®與Campus Support之間的合作，推動對大學三年級生的提早接觸。透過擴大與Campus Support及大學生協事業聯合會之合作，第1季營收較去年同期成長30.6％，維持高成長態勢。
依據2026年6月10日簽訂之授權契約，針對日本國內大學提供以發揮優勢為核心之職涯發展課程。透過向年輕族群免費提供診斷工具，並建構從診斷到就業之全程陪伴支援，致力於消除媒合落差並開發新客戶。
隨著賣方市場趨勢持續，持續致力於強化就職College®之求職者招募及行銷措施、提升轉換率。第1季較去年同期減少12.7％，表現不佳，如何應對招募成本上升將是全年度轉虧為盈的關鍵。
最新更新: 2026年7月17日