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平台事業（原：職涯平台事業）
經營以難關大學生、年輕高階人才層為對象之職涯平台的單一事業部門
| 期間 | 本期 | 上期 | 增減率 |
|---|---|---|---|
| 營收（2027年3月期第1季累計） | 825百萬日圓 | 578百萬日圓（2026年3月期第1季累計） | ↑ |
| 營業利益（2027年3月期第1季累計） | 164百萬日圓 | 34百萬日圓（2026年3月期第1季累計） | ↑ |
| 營業利益率（2027年3月期第1季累計） | 19.9% | 6.0%（2026年3月期第1季累計） | ↑ |
| 歸屬於母公司股東之季度淨利（2027年3月期第1季累計） | 94百萬日圓 | 16百萬日圓（2026年3月期第1季累計） | ↑ |
| 累積交易企業數 | 1,101家 | 1,088家（2026年3月期末） | ↑ |
| 累積會員數 | 744,808人 | 705,475人（2026年3月期末） | ↑ |
| 總資產 | 3,378百萬日圓 | 2,701百萬日圓（2026年3月期末） | ↑ |
| 自有資本比率 | 44.6% | 52.3%（2026年3月期末） | ↓ |
| 全年業績預測・營收（2027年3月期） | 3,100百萬日圓 | 2,558百萬日圓（2026年3月期實績） | ↑ |
| 全年業績預測・營業利益（2027年3月期） | 50百萬日圓 | 251百萬日圓（2026年3月期實績） | ↓ |
業務詳情
展開面向新畢業生的「外資就活ドットコム」、轉職服務、專攻工程師招募的RPO服務（Loglio股份有限公司），以及新型問答平台「mond」。以向招募企業收取廣告刊登費及成功報酬為主軸的BtoB收費模式為核心。以難關大學生、專業志向層等稀有會員基盤作為差異化來源，並將累積交易企業數、累積會員數定義為重要經營指標。自2026年3月期起，「職涯平台事業」改名為「平台事業」。
近期概況
第1季營收增加42.7%、營業利益大增373%，遠超預期，求職時程提前帶動開局順利
2027年3月期第1季（2026年2月至4月）營收為825百萬日圓（較去年同期增加42.7%），營業利益為164百萬日圓（較去年同期增加373.0%），營收與利潤均大幅成長。求職時程提前成為助力，新畢業生服務為主要牽引力。累積交易企業數達1,101家（較上期末增加13家），累積會員數達744,808人（較上期末增加39,333人），穩健擴大。因提前適用新租賃會計準則，認列使用權資產726百萬日圓，使總資產增加，另一方面自有資本比率下降至44.6%。作為後續事項，已決議子公司Loglio於2026年7月1日進行吸收合併、消除庫藏股3,397股（於2026年5月29日實施），以及Liiga股份有限公司更名為「mond Japan股份有限公司」。全年業績預測維持不變（營收3,100百萬日圓，營業利益50百萬日圓）。
主要產品
成長驅動力
- 累積交易企業數、累積會員數持續擴大（交易企業數1,101家、會員數744,808人）
- 新畢業生招募時程提前及早期化帶動新畢業生服務需求擴大（2027年畢業生於3月時點內定率達75.3%）
- 展開新服務「LYMiN from 外資就活ドットコム」，帶動高附加價值化與交易單價提升
- 整合管理工具「就活コパイロット」正式展開，強化會員參與度
- 轉職服務與「外資就活ドットコム」基盤整合，帶動會員數增加與成交單價提升
- RPO服務（Loglio）吸收合併加速一體化事業展開及集團經營管理效率化
- mond產品開發與收益化加速，以及mond Japan股份有限公司完善國內事業營運體制
風險
- 持續積極投資導致利潤率大幅下滑（2027年3月期全年營業利益預測為50百萬日圓，營業利益率約1.6%）
- 第1季優異表現（營業利益已大幅超越全年預測比例）與全年預測之間差異所帶來的不確定性
- 商譽減損風險（2026年3月期曾計入減損損失之經歷）
- 求職規則變更、招募時程變動所致需求季節性與不確定性
- 因適用新租賃會計準則導致租賃負債增加（流動與非流動合計784百萬日圓）所帶來的財務負擔
- 與競爭對手在會員獲取及交易企業獲取上的競爭加劇
- mond收益化延遲風險，以及轉移事業至mond Japan股份有限公司所伴隨之營運成本
- 優秀人才確保與培育之困難（組織人數精簡、依賴特定人物之風險）
最新更新: 2026年4月28日