業務內容
HR Tech股份有限公司（ハウテレビジョン）以「讓全人類的能力全面開花、改變世界」為使命，展開面向新鮮人的「外資就活ドットコム」、面向年輕社會人士的「Liiga」，以及專攻工程師招募的RPO服務（Loglio）等職涯平台事業。主要客群為就讀國內外頂尖大學、以專業職涯發展為志向的學生與年輕社會人士，並向外資顧問公司、金融機構等招募企業提供高附加價值的招募媒體。
2019年於東證Mothers（現為Growth市場）上市。累計合作企業數達1,088家、累計會員數達705,475人。
商業模式
對於註冊會員（學生・年輕社會人士），原則上免費提供求職資訊、內容及活動等，並向招募企業收取廣告刊登費、獵才使用費、轉職成功報酬等。新卒服務約占營業收入的81.8%（1,771百萬日圓），為主力收益來源。
轉職服務（約13.6%，295百萬日圓）及RPO服務（約4.6%，100百萬日圓）作為補充。會員基礎的擴大可提升招募企業的招攬能力，進而吸引更多會員，形成的網路效應成為競爭優勢的來源。
企業優勢
累積會員數705,475人（2026年1月期末）中，主要為以外資系顧問公司、金融機構為志願的頂尖大學生。與其他競爭服務不同的會員屬性，成為採用企業眼中的差異化價值，進而促成累積合作企業數達1,088家。
透過將「外資就活ドットコム」的內定者導引至「Liiga」的機制，從新卒到轉職服務持續留住會員。2025年1月將轉職事業重新整合回本公司，加速集團整體對會員基礎的運用。
2024年4月取得的Loglio股份有限公司，展開專注於工程師招募（DevHR）領域的RPO服務。於本合併會計年度中，營業利益已超過商譽攤銷金額，對集團整體收益有所貢獻。與既有平台的親和性也很高，得以提供整合性的人才解決方案。
ENVALITH 觀點
業績趨勢
過去5期的營收由1,144百萬日圓（2022期）成長至2,558百萬日圓（2026期），持續維持增收基調。另一方面，營業利益在2023期396百萬日圓、2024期407百萬日圓達到高峰後，於2026期降至251百萬日圓，因先行投資而持續造成利潤率壓縮。
2027年1月期第1季營收為825百萬日圓（較去年同期成長42.7%），營業利益為164百萬日圓（較去年同期成長373.0%），呈現急速回升。外部因素方面，新畢業生招募時程提前及早期化推升了需求。
全年度預測營收為3,100百萬日圓（較上期成長21.2%）、營業利益為50百萬日圓（較上期減少80.1%），預期將出現大幅減益，此為以下半年費用增加為前提所訂定的保守計畫。
成長策略
以平台擴展、高附加價值化、事業整合三大主軸追求中長期成長
透過推出新服務「LYMiN from 外資就活ドットコム」（完全審查制社交餐飲平台）及全面展開整合管理工具「就活副駕駛」，強化會員參與度並提升交易單價。第1季新卒服務營收較去年同期大幅成長。
透過與「外資就活ドットコム」的基礎平台整合，推動轉職服務會員數增加與成交單價上升，並藉由新卒會員轉換為轉職會員推動營收多元化。累計會員數達744,808人（較上期末增加39,333人），持續穩步擴大。
將於2024年4月子公司化的Loglio股份有限公司於2026年7月1日以吸收合併方式併入本體，藉此將招募代理（RPO）功能整合進本體，加速一體化事業展開，同時提升集團經營管理效率。因屬簡易合併及略式合併，無需召開股東大會。
為加速新型提問箱服務「mond」的收益化，已將Liiga股份有限公司更名為mond Japan股份有限公司，以完善國內事業營運體制。持續推進產品開發與收益化，但具體的營收貢獻規模尚未公開。
將「累計交易企業數」與「累計會員數」定義為平台事業的重要經營指標，並行推動既有客戶深耕與新客戶開發。截至2027年1月期第1季末，累計交易企業數達1,101家（較上期末增加13家），累計會員數達744,808人（較上期末增加39,333人），持續穩健成長。
最新更新: 2026年7月17日