teno.Holdings Company Limited

保育士、調理師、看護師、照護士等專業人才是事業營運不可或缺的資源，若設施數量增加而人才確保跟不上，可能對業績造成影響。作為應對措施，公司正推動與人才仲介公司擴大合作及擴充自主招募策略等多渠道化，但專業職種的供需緊張屬於結構性課題。

保育事業依據兒童福利法取得認可，照護事業依據照護保險法・健康保險法等取得指定，勞動派遣・職業介紹事業則取得厚生勞動大臣之許可後方能營運，若許可認可遭撤銷或發布停業命令，將導致事業持續運作出現困難。截至目前尚未發生撤銷事由，但相關法令之制定・修訂・廢止亦可能對事業活動造成限制。由於公司於多個事業部門持有大量許可認可，規範風險涉及範圍廣泛。

本集團以主要面向0歲至5歲幼兒的保育服務為核心事業，若少子化急速推進導致市場顯著萎縮，將使營運設施之入所兒童數減少，進而對業績・財務狀況造成影響。少子化是日本國內結構性・長期性的趨勢，屬於威脆事業基礎本身的風險。

本連結會計年度末之借款餘額為5,575百萬日圓，占總資產比率為53.5％，顯示公司對外部借款的依賴程度較高。由於開設新設施所需之設備資金依賴金融機構借款，若因利率急劇變動或金融情勢變化而無法依計劃籌措資金，可能限制新設施之開設，並對業績造成影響。

若保育事業業績顯著惡化，可能須對保育設施相關之有形固定資產進行減損處理。此外，由於公司將併購（M&A）作為成長戰略之一積極推動，若收購對象未能依計劃創造預期收益，將產生商譽減損損失，可能對業績造成重大影響。

若在保育設施等之營運過程中發生重大事故，可能遭主管機關發布停業命令，並導致大量兒童・使用者退園・退所。儘管公司以安全為第一優先並採取萬全措施，但事故發生時對業績之影響甚大，並將直接損害社會信譽。

若新型流感、諾羅病毒、新型冠狀病毒感染症等傳染病流行，可能因使用者大幅減少及員工大量缺勤而導致保育所營運出現困難。對於營運眾多設施的本集團而言，傳染病之擴散可能同時影響大範圍之設施，屬於廣泛性風險。

保育設施持有大量使用者之個人資訊，若發生資訊洩漏，除喪失使用者信任外，亦將導致社會信譽受損。其結果可能對保育所等新設施之開設造成影響，進而妨礙事業拓展，並對業績造成影響。

小額短期保險事業承保颱風等自然災害風險，若自然災害發生之頻率・規模超出訂定保險費時之預期，可能對業績・財務狀況造成影響。公司依保險業法規定提列異常危險準備金等，但實際理賠支付金額可能超過準備金之充足程度。

代表取締役社長池內比呂子女士自創業以來擔任最高經營負責人，於經營方針・戰略之決定乃至事業推進・營業措施等方面均扮演重要角色，若其發生不測事件或卸任，可能對業績・事業拓展造成影響。作為應對措施，公司正推動各業務負責取締役・部門主管之配置及權限下放，以降低對特定個人之依賴程度。