SHIBAURA MECHATRONICS CORPORATION6590
治理
董事會由6名成員組成（其中社外董事3名，社外比率50%），為設置監察人會之公司，每年召開17次例行董事會。設有以獨立社外董事為主要成員之任意性人事報酬諮詢委員會，兼具提名與報酬雙重職能。
風險管理
由代表取締役直屬的經營監查部（5名）統籌內部審計，依據風險管理規程執行平時及緊急時之管理。永續發展委員會下設之風險與法令遵循委員會（由CRO擔任委員長）每半年就重大性相關風險與機會進行識別與評估，並由董事會負責監督，建立相應之管理體制。
股東回報
持續採行以連結配息率約35％為目標之業績連動型配息政策。2026年3月期期末配息為每股60日圓（配息總額3,944百萬日圓，配息率35.2％）。2027年3月期預計每股配息64日圓（配息率35.3％）。庫藏股買回實施規模輕微（3百萬日圓）。
配息政策
以維持有業績支撐之配息為基本方針，並綜合考量業績及財務狀況等因素，將連結配息率目標訂為約35％。2026年3月期期末配息為每股60日圓（2026年3月1日1股分割為5股後），2027年3月期預計每股配息64日圓。
ESG
作為氣候變遷應對措施，公司透過CPPA（企業購電協議）等方式推動導入再生能源電力，2025年度國內Scope1+2排放量較2019年度減少約78.8%。環境調和型產品（SM-ECP）銷售占比達92.3%、廢棄物再資源化率達99.4%，同時亦致力於人才培育與多元化推動，以實現女性管理職比率10%（2033年度目標）之目標。
最新更新: 2026年6月15日