ENVALITH
株式会社みらいワークス logo

Mirai Works Inc.

6563東證Growth服務業

株式会社みらいワークス logo
Mirai Works Inc.6563

專業人才事業(單一部門)

以高度專業人才業務委外及派遣媒合為核心之單一部門企業

期間本期上期增減率
營收(2026年9月期中間期累計)5,846百萬日圓5,720百萬日圓(2025年9月期中間期)
營業利益(2026年9月期中間期累計)253百萬日圓248百萬日圓(2025年9月期中間期)
經常利益(2026年9月期中間期累計)256百萬日圓251百萬日圓(2025年9月期中間期)
歸屬於母公司股東之中間純利益(2026年9月期中間期累計)175百萬日圓154百萬日圓(2025年9月期中間期)
營業毛利(2026年9月期中間期累計)1,544百萬日圓1,452百萬日圓(2025年9月期中間期)
總資產(2026年9月期中間期末)3,534百萬日圓3,105百萬日圓(2025年9月期末)
淨資產(2026年9月期中間期末)1,533百萬日圓1,306百萬日圓(2025年9月期末)
自有資本比率(2026年9月期中間期末)43.4%42.1%(2025年9月期末)
契約數(2026年9月期中間期)862件828件(2025年9月期)
每契約營業毛利(2026年9月期中間期)246千日圓
直接營業人員數(2026年9月期中間期)60.3人
大型企業交易數(2026年9月期中間期)79家83家(2026年9月期第1季)
專業人才登錄數超過96,000名(截至2026年3月31日)超過94,000名(2025年12月底)
全年營收預估(2026年9月期)13,000百萬日圓11,145百萬日圓(2025年9月期實績)
全年營業利益預估(2026年9月期)600百萬日圓284百萬日圓(2025年9月期實績)
每股中間純利益33.81日圓29.11日圓(2025年9月期中間期)

業務詳情

與客戶企業簽訂業務委外或人才派遣契約,並以再委外或有期雇用派遣之形式派遣至登錄的專業人才,藉此開展事業。在DX推動、生成式AI社會實裝加速的背景下,企業對外部專業人才的運用需求持續擴大,同時亦展開地方創生事業(副業・轉職媒合)及解決方案事業(重塑技能、開放式創新支援等)作為附屬事業,超過96,000名登錄人才的資料庫與多元的客戶網絡,是其生態系統成長的源泉。

近期概況

中間期實現增收增益,全年預估維持不變

2026年9月期中間期(2025年10月至2026年3月)營收為5,846百萬日圓(較去年同期增加2.2%)、營業利益253百萬日圓(同增2.0%)、歸屬於母公司股東之中間純利益175百萬日圓(同增13.6%),達成增收增益。純利益增幅大幅超過營收及營業利益增幅的主因,是法人稅等調整額轉為正值計入(前期為5,022千日圓之費用→本期為25,586千日圓之收益)。專業人才登錄數已突破96,000名,持續穩健增加。營業現金流為123,828百萬日圓,較去年同期之赤字(△133,602千日圓)大幅改善。全年業績預估(營收13,000百萬日圓、營業利益600百萬日圓)維持不變。此外,於2026年2月處分了78,900股庫藏股,作為與業績連動之股票報酬。

主要產品

platform
FreeConsultant.jp

將客戶企業委託之業務再委外給專業人才的平台。截至2026年3月31日,登錄人才數已突破96,000名。

service
みらいデジタル(Mirai Digital,未來數位)

以專業人才組成之團隊協助客戶解決課題的顧問服務。主要對象為DX推動及經營課題之解決。

platform
MOREWORKS

專注於數位及創意人才,提供自由工作者、副業及正職人員媒合的平台。

service
ConsulNext.jp(顧問Next)

針對20-30世代提供的轉職支援服務。同時營運以擴展專業人才轉職能力為目的之資訊媒體「CAREER Knock」。

platform
Skill Shift

與地方金融機構(全國126家金融機構)、地方政府(4省廳、31都府縣、104市區町村)合作,透過運用都市地區人才的業務技能,促進地方企業解決經營課題,為地方創生事業之核心平台。

platform
Glocal Mission Jobs / Glocal Mission Times

透過發布地方工作方式及具吸引力的地方優良企業資訊,促進轉職至地方企業的轉職媒合網站及媒體。

service
みらRe-skillingサービス(MiraRe-skilling服務)

以提升員工幸福感及推動人力資本經營為目的之實踐型重塑技能支援。除課堂學習外,亦透過地方企業、新創公司之副業及跨界學習等「實踐場域」,提供使技能落實紮根的機制。

service
Boosterサービス(Booster服務)

以支援新創企業成長及推動企業、地方政府創新為目的之服務。提供加速器計畫舉辦、專業人才推薦與派任、新事業創建支援等。

service
永續經營支援

明確化與永續性相關的經營課題,運用專業人才、市場趨勢調查及線上媒體「GREEN NOTE」等資源,從課題解決之顧問諮詢到執行提供全方位支援。

成長驅動力

  • 因勞動人口減少導致結構性人力短缺加劇,加上DX推動及生成式AI社會實裝加速,使外部專業人才運用需求在質與量兩方面均持續擴大
  • 專業人才登錄數穩健增加(超過96,000名),提升案件媒合能力
  • 深化與大型企業(營收30億日圓以上)之交易並推動跨售,擴大穩定的營收基礎
  • 透過AI運用及DX提升營業流程效率,並提升人均生產力(四大神器:みらPDCA、みらペディア、みらフォース、みらキャンパス)
  • 擴大地方創生事業(與全國126家金融機構、4省廳、31都府縣、104市區町村之合作)及解決方案事業,改善營業毛利率並促進事業組合多元化

風險

  • 直接營業人員不足導致成長受限(本中間期直接營業人員數為60.3人)
  • 超過96,000名登錄人才及客戶資訊等機密資訊之外洩風險(雖已取得隱私標章,仍須持續強化管理)
  • 物價上漲、利率動向、匯率波動及國際情勢惡化,導致客戶企業抑制投資之風險
  • 與自由工作者、副業人才運用相關之法規變更風險(如自由工作者保護新法等)
  • 商譽餘額(121百萬日圓)之減損風險(前期曾計提93百萬日圓之減損損失)

最新更新: 2025年12月22日