SUS Co.,Ltd.6554
解決方案事業
esus的核心事業。工程師派遣・承包業務持續增收增益。
| 期間 | 本期 | 上期 | 增減率 |
|---|---|---|---|
| 營收（2026年9月期中間期累計） | 7,471百萬日圓 | 6,666百萬日圓（2025年9月期中間期累計） | ↑ |
| 部門利益（2026年9月期中間期累計） | 855百萬日圓 | 729百萬日圓（2025年9月期中間期累計） | ↑ |
| 在籍工程師人數 | 2,105人（截至2026年3月底） | 2,155人（截至2025年9月底） | ↓ |
| 稼動率（2026年9月期中間期） | 96.9% | 94.2%（2025年9月期全年度） | ↑ |
| 派遣單價成長率（較去年同期比） | +4.4% | +3.8%（2025年9月期全年度） | ↑ |
| 營收較去年同期增收率 | +12.1% | ― | ↑ |
| 部門利益較去年同期增益率 | +17.4% | ― | ↑ |
業務詳情
在國內多個據點展開工程師專業型人才派遣・業務承攬事業。以IT、機械、電機電子、化學生技4個領域為主，主要客戶為大型製造商及系統整合商。將工程師以正式員工雇用，採用兼顧技術能力與人際能力培育的「社會人學校」模式。除派遣契約外，亦展開IT承包・製造承包等承攬契約，強化以專案・團隊為單位的承接體制。約占合併營收93%，為集團核心部門。
近期概況
派遣單價上升4.4%・IT承包擴大，中間期營收增12.1%、利益增17.4%。
2026年9月期中間期（2025年10月～2026年3月），解決方案事業營收為7,471百萬日圓（較去年同期增12.1%），部門利益為855百萬日圓（較去年同期增17.4%）。派遣業務中，重視育才的方針奏效，派遣單價較去年同期上升4.4%。IT承包以東日本地區為中心的接單擴大穩健，案件利潤率亦上升。已著手推動導入生成式AI工具以提升工程師AI技能，並推進與商業夥伴合作以促進參與上游案件的措施。福岡辦公室開設準備費用等營業費用增加，已由毛利成長吸收。
主要產品
成長驅動力
- IT相關企業・國內製造業長期性工程師短缺帶來的旺盛人才需求持續
- 透過持續工程師教育推動高附加價值化及派遣單價上升（2026年9月期中間期較去年同期比+4.4%）
- 新畢業生・經驗者招募依計畫進展，在籍工程師人數穩健增加
- IT承包以東日本地區為中心的接單擴大及工程師增員帶來的承接體制強化
- 導入生成式AI工具提升工程師AI技能，並著手推進促進參與上游案件的商業夥伴合作措施
- 開設福岡辦公室擴充區域據點並開拓新客戶
風險
- 工程師招募競爭加劇，導致招募廣告費・人事費等營業費用增加壓力
- 育才期間稼動率下降的風險（育才與稼動的適當平衡調整會影響毛利率）
- 主要客戶IT相關企業・製造業設備投資・數位轉型投資縮減導致需求減退的風險
- 美國貿易政策影響等宏觀經濟下行導致製造業客戶抑制下單的風險
- 工程師離職・留任率下降導致稼動人數減少的風險
- 業務夥伴運用措施費用・業務委外費用增加對獲利性的影響
最新更新: 2025年12月22日