GREENS CO.,LTD.6547
治理
設置監查等委員會之公司。董事會由7名董事（其中社外董事2名，均為監查等委員）組成，社外董事比率約為28.6%。設有指名報酬委員會，由社外董事擔任委員長。董事會每年召開14次，全員出席率為100%。
風險管理
由董事會直轄、董事長兼任委員長的「風險管理・法令遵循委員會」，每月召開一次會議，針對法令遵循、財務報告、資訊系統、店鋪營運等全公司風險進行識別、評估及報告，建立相關體制。同時已制定BCP基本規範及緊急應變手冊。
股東回報
以單年度業績、配息率、ROE等綜合考量後持續穩定配息為基本方針，2025年6月期預定普通股每股配息35日圓（較前期23日圓增加）。公司章程雖允許買回庫藏股，但未記載有實際實施。
配息政策
以綜合考量單年度業績、配息率、ROE等因素，確立穩定的經營基礎並透過業績提升持續穩定配息為基本方針。原則上每年進行一次期末配息，經董事會決議後亦可進行中間配息。2025年6月期預定於股東常會決議普通股每股配息35日圓（配息總額480百萬日圓）。A種優先股每股配息40,000日圓（配息總額80百萬日圓）。
ESG
以「環境考量」「社區支援」「人才培育」三大主題推動永續發展活動。設定並揭露CO2排放量2030年削減46%目標（較2013年，目前已達成削減27.7%）、女性管理職比率40%目標（目前18.8%）、身心障礙者雇用率3.17%、男性育嬰假取得率50%等KPI。於2024年將CSR推進委員會改組為永續發展推進委員會，強化氣候變遷應對及人力資本經營。
最新更新: 2025年9月24日