MATCHING SERVICE JAPAN CO.,LTD.6539
MS-Japan股份有限公司（人才事業・單一部門）
以管理部門・士業特化型人才仲介為核心，於國內外展開人才相關事業的單一部門企業
| 期間 | 本期 | 上期 | 增減率 |
|---|---|---|---|
| 營收（全年・2026年3月期） | 7,647百萬日圓 | 7,474百萬日圓 | ↑ |
| 營業利益（全年・2026年3月期） | 1,674百萬日圓 | 1,605百萬日圓 | ↑ |
| EBITDA（全年・2026年3月期） | 2,139百萬日圓 | 2,075百萬日圓 | ↑ |
| 經常利益（全年・2026年3月期） | 1,685百萬日圓 | 1,682百萬日圓 | ↑ |
| 歸屬於母公司股東之當期淨利（全年・2026年3月期） | 1,035百萬日圓 | 1,033百萬日圓 | ↑ |
| 營業利益率（全年・2026年3月期） | 21.9% | 21.5% | ↑ |
| 調整後每股盈餘（全年・2026年3月期） | 53.91日圓 | 54.24日圓 | ↓ |
| 每股當期淨利（全年・2026年3月期） | 41.64日圓 | 41.53日圓 | ↑ |
| 股東權益報酬率（ROE）（2026年3月期） | 10.8% | 10.4% | ↑ |
| 現金及約當現金期末餘額（2026年3月期） | 3,855百萬日圓 | 4,226百萬日圓 | ↓ |
業務詳情
以專精於會計、財務、人事、法務等管理部門職種及律師、會計師、稅務師等士業的人才仲介事業「MS Agent」為主軸，並展開直接招募服務「MS Jobs」、媒體事業「Manegy（マネジー）」，以及連結子公司FourQuarters Recruitment Pty.Ltd.於澳洲的人才仲介・派遣事業。以成功報酬型人才仲介為中心，透過內容行銷實現自律性的會員招募為其特徵。2026年3月期全年營收為7,647百萬日圓（較前期成長2.3%），營業利益為1,674百萬日圓（較前期成長4.3%）。
近期概況
2026年3月期所有主要指標均實現增收增益，人才仲介事業營收創連結歷史新高
2026年3月期全年營收為7,647百萬日圓（較前期成長2.3%），營業利益為1,674百萬日圓（同增4.3%），實現增收增益。人才仲介營收達4,295百萬日圓，創連結會計年度歷史新高。海外人才事業營收以澳幣計算較前期成長8.0%，但受日圓升值影響（1澳幣兌96.50日圓，前期為100.05日圓），折合日圓後僅成長4.2%。銷售費用及一般管理費因分公司整合導致租金等費用減少，較前期減少1.5%。2027年3月期業績預測為營收8,174百萬日圓（較前期成長6.9%），營業利益1,796百萬日圓（同增7.4%）。年度配息維持56.00日圓（配息率134.5%）。
主要產品
成長驅動力
- 國內雇用流動性提升帶動管理部門・士業領域人才需求擴大（2026年3月有效求人倍率1.18倍）
- 人才仲介事業「MS Agent」營收創連結會計年度歷史新高（4,295百萬日圓，較前期成長1.3%）
- 重點部門新增註冊人數及職缺數增加（職缺處理量較多職種之新增註冊人數較前期成長15.0%，決定率較高部門之新增職缺數較前期成長0.1%）
- FourQuarters Recruitment Pty.Ltd.澳幣計算營收擴大（較前期成長8.0%）及澳洲經濟復甦基調
- 預期2027年3月期起導入AI Copilot功能（半自動化配對）將提升成交件數
- 新應用程式「Manegy Clip」上線（上線約一個月突破一萬次下載）建構媒體事業新的獲利模式
- 分公司整合帶來的租金等費用效率化（銷售費用及一般管理費較前期減少1.5%）
- 透過內容行銷實現自律性會員招募模式，提升事業經營效率
風險
- DRM事業營收持續下滑（2026年3月期較前期減少3.7%）
- 媒體事業中潛在客戶開發型廣告模式效率下降之結構性逆風
- 澳幣兌日圓升值持續進行對海外人才事業折合日圓後營收造成下行壓力（2027年3月期預測匯率為1澳幣兌104.00日圓）
- 人才仲介事業之領先指標——新增職缺數較前期減少（減少10.6%）
- FourQuarters Recruitment Pty.Ltd.對澳洲經濟及貨幣政策動向的依賴
- 獲利來源集中於人才相關事業，景氣波動及雇用環境惡化時對業績影響較大
- 配息率高達134.5%，大幅超過淨利水準，持續配息之財務可持續性受到關注
- 人才產業整體求職者招募行銷成本上升
- 持有大量個人資料所伴隨之資訊洩漏風險
- 美國關稅政策影響及鄰近國家地緣政治風險導致景氣前景不明朗
最新更新: 2026年6月18日