MATCHING SERVICE JAPAN CO.,LTD.

若因國內景氣停滯導致企業抑制或凍結招募活動，將導致招募案件減少及有效求人倍率下降，可能對本公司之經營業績及財務狀況造成影響。目前存在中東地緣政治風險、通貨膨脹、匯率變動、利率上升、生成式AI帶來的產業結構變化等複合性宏觀不確定因素。作為應對措施，本公司正致力於發揮專精於管理部門領域的專業優勢，深化既有核心事業並擴大市占率，同時推動新事業創造與事業多元化。

本公司持有求職者、往來客戶、員工等大量個人資料，若發生資料洩露、竄改或不當使用等情事，可能因損害賠償請求、信譽受損、品牌形象受損等因素對事業造成重大影響。自2002年7月起，本公司持續作為隱私標章使用許可事業者，依據JISQ15001標準制定並運用個人資料保護規範。並於風險與法令遵循委員會制定及運用風險性質與應對措施，致力於降低風險。

本公司主要之人才仲介事業係依據職業安定法所規範之有償職業介紹事業，須取得厚生勞動大臣之許可，本公司已取得並更新許可，許可期間為2026年6月1日至2031年5月31日。若未來實施對本公司極為不利之法規修訂，則存在遭撤銷許可、停止營業或業務改善命令之風險。本公司透過風險管理系統全面掌握相關法規風險，並由風險與法令遵循委員會研議應對措施及進行監控。

隨著ESG投資逐漸成為主流，若本公司對環境問題、勞動環境、人權問題等永續發展課題的應對不足，可能導致社會信譽受損，並使企業價值及籌資能力下降之風險。本公司設有由代表取締役擔任委員長之永續發展委員會，每季定期召開會議，檢討ESG・SDGs相關重要課題並進行風險評估與監控。並將包括氣候相關課題等各項措施提報董事會，推動相關方針與對策。

本公司運用電腦及網路系統管理求職者資訊及往來客戶企業資訊，若發生超出預期之地震等自然災害導致系統故障，可能阻礙正常事業活動，進而對經營業績及財務狀況造成影響。本公司已制定事業持續計畫（BCP），完善緊急時期之危機管理體制、資料備份體制及復原程序。並持續建立與運用監控體制，以確認各項對策之有效性。

海外子公司存在因所在國政治、經濟變化導致資產價值變動等國家風險，以及因紛爭、恐怖攻擊等對員工人身安全及資產構成威脅之地緣政治風險。資訊安全、法令遵循、永續發展、自然災害等各項風險，於海外子公司亦可能複合性發生。本公司透過向政府相關機構等收集資訊，並考量事業持續與資訊管理建立危機管理體制，由風險與法令遵循委員會進行評估與應對。

生成式AI（人工智慧）的急速興起正為產業結構及勞動市場帶來變化，可能對人才仲介事業之需求結構及求職者與招募企業之需求造成影響。尤其若專精於管理部門之專業人才需求發生變化，可能對本公司之事業模式造成影響。作為應對措施，本公司正推動新事業創造及事業領域多元化，以建構能夠應對變化之經營基礎。