MATCHING SERVICE JAPAN CO.,LTD.6539
治理
作為設置監察等委員會之公司，董事會由7名董事組成（其中社外董事4名，社外比率約57%），並設有提名・報酬委員會（任意設置）以及應對支配股東之特別委員會，藉此強化董事會之監督機能並確保經營透明度。
風險管理
公司設有風險與法令遵循委員會（每季召開）以及永續發展委員會，負責掌握潛在風險、制定預防措施，並評估與監控氣候變遷風險。內部稽核部門定期進行業務稽核，並將結果向代表取締役及監察等委員會報告，藉此建立完善的管理體制。
股東回報
2026年3月期實施每股56日圓的期末股利（股利總額1,391百萬日圓，配息率134.5%）。2027年3月期預計同額56日圓。當期未實施庫藏股買回。持續以高配息率積極回饋股東。
配息政策
以穩定配息為基本方針，每年實施一次期末股利。2026年3月期實施每股56日圓（股利總額1,391百萬日圓，配息率134.5%，淨資產股利率14.5%）。2027年3月期預計每股56日圓（配息率128.6%）。
ESG
設定目標為2030年前將溫室氣體排放量（範疇1、2）較2022年度削減75%，並於2050年達成碳中和。在人力資本方面，揭露女性管理職比率為19%（2030年目標為30%），男性育嬰假取得率為50%（同目標為100%），並致力於彈性工時制度、遠距工作制度之完善及多元化的確保。
最新更新: 2026年6月18日