JTEKT Corporation6473
治理
作為設有監察人會的公司，其治理體制包含2名獨立外部董事與2名外部監察人，並設置任意性質的「董事報酬方案制訂會議」與「董事人事方案制訂會議」，以確保提名與報酬決策的客觀性。董事會原則上每月召開一次，並透過外部董事監察人聯絡會進行事前資訊共享。
風險管理
以風險管理長（Risk Management Officer）制度與直屬社長之審計部所執行的內部稽核為核心，透過永續發展委員會對法令遵循、資訊安全與環境風險進行整合管理，並建立將重大風險定期向董事會報告之體制。
股東回報
2026年3月期的年度股利為每股60日圓（中間股利30日圓＋期末股利30日圓），DOE為2.5％。2027年3月期預計增配至70日圓（預估）。自有股份買回本期為2百萬日圓，較前期大幅縮減。
配息政策
以DOE（歸屬於母公司業主權益之股利率）2〜3％為目標，致力於長期穩定的股東回饋。基本方針為每年進行中間、期末共2次配息。2026年3月期的年度股利為每股60日圓（中間股利30日圓＋期末股利30日圓），DOE為2.5％，（合併）配息率為159.5％。2027年3月期的年度股利預估為每股70日圓（中間股利35日圓＋期末股利35日圓），預估配息率為44.6％。自有股份買回於2026年3月期執行2百萬日圓（因取得自有股份之支出）。
ESG
在氣候變化應對方面，公司已取得SBT認證，並訂定2030年度CO2排放量較2013年度削減60％之目標，2025年度實際削減幅度為49.4％。在CDP氣候變化項目中連續3年獲得最高評級A。在人力資本方面，公司揭露已獲認證為健康經營優良法人白色500，男性育嬰假取得率為84.7％，女性管理職比例為2.6％（2026年度目標為3％以上），並新設DE&I推進課，致力於強化多元化。
最新更新: 2026年6月19日