TOWA CORPORATION6315
治理
作為監察等委員會設置公司，董事會由10名董事（其中獨立社外董事4名）組成。設有指名・報酬委員會（由社外董事擔任委員長），作為董事會的諮詢機構，以確保透明性與客觀性。
風險管理
設置以董事社長為委員長之風險管理委員會，每年評估風險並決定對策。下屬組織之風險對策分委員會負責執行，並建立每季向董事會報告之體制。
股東回報
以持續穩定配息為基本方針，本期未實施中間配息，僅實施期末配息每股20日圓（配息總額1,502百萬日圓，配息率32.7%）。下一期預計增加配息至每股24日圓（預估配息率25.7%）。未實施庫藏股買回。
配息政策
在確保研究開發投資、設備投資、改善財務體質等所需內部保留的前提下，以持續穩定配息為基本方針，依各事業年度業績狀況實施利潤分配。剩餘盈餘之配息原則上以中間配息及期末配息一年兩次為基本方針，惟本期未實施中間配息，僅實施期末配息每股20日圓。下一期（2027年3月期）計畫配息每股24日圓。
ESG
依循TCFD建議進行氣候變遷相關資訊揭露，設定以2020年度為基準，於2030年度將Scope1+2之CO2排放量削減42％，並以2050年達成碳中和為目標。在人力資本方面，致力於將女性及外籍管理職比率提升至10％（2032年目標），並推動健康經營等多元人才發展環境之建構。
最新更新: 2026年6月19日