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6200東證Prime服務業

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業務內容

INSOURCE股份有限公司是一家於2002年成立的社會人教育專門企業。公司展開講師派遣型研修事業、公開講座事業、IT服務事業及其他事業共4項事業,以民間企業、政府機關、地方自治體為主要客戶。

研修課程幾乎全部為自行開發,可選擇面對面或線上授課方式。並以LMS「Leaf」為核心提供人力科技(HR Tech)服務,2025年9月期年度研修實施次數達24,654次,公開講座受講人數達159,328人。

於東京證券交易所主板(Prime市場)上市。以9家集團公司體制,提供從人才培育到組織顧問諮詢一體化的服務。

商業模式

主力的講師派遣型研修事業以依研修次數計費的從量計費方式收費,公開講座事業則以受講者單位的受講費收入構成。IT服務事業以LMS「Leaf」提供月租計費(ASP/雲端)形式服務,建立ARR 1,457百萬日圓的穩定經常性收益基礎。

透過自主開發內容與業務委託講師之運用抑制變動成本,2025年9月期營業利益率達41.2%。

企業優勢

2025年9月期營業利益率為41.2%(較前期+1.6個百分點),營業收入14,511百萬日圓・營業利益5,979百萬日圓・當期淨利潤4,130百萬日圓均創歷史新高。自2021年9月期以來已連續5期實現增收增益,營業收入CAGR達約18%。

LMS「Leaf」的付費使用組織數為860個組織(較前期末+16.1%),活躍使用者數超過500萬人(較去年同期+23.3%)。ARR為1,457百萬日圓(較前期末+24.2%),持續高成長。

面向地方公共團體的「Leaf LGWAN Learning」作為日本唯一支援LGWAN的LMS,導入中央官廳的案例也在擴大中。

研修課程幾乎全部為自主獨立開發。2025年9月期研修實施次數為24,654次,公開講座受訓人數為159,328人。公司在全國從北海道到九州展開分公司・營業據點,並於有樂町、新宿、大阪新設及擴增研習教室,持續強化公開講座事業的招生基礎。

ENVALITH 觀點

2026年9月期中間期營收較去年同期增加8.0%,另一方面總人事費用則增加16.2%,導致營業利益成長僅止於0.3%的增幅。全年度業績預測相較於2025年11月公布的數值亦已下修,人事費用上升成為利益成長的制約因素。若今後招募及加薪壓力持續存在,則有必要謹慎驗證高利潤率的持續性。

就市場環境而言,DX・生成AI相關研習的需求急速擴大,公開講座事業中DX課程的受講人數較去年同期增加31.3%,講師派遣型研修事業中DX相關研習的實施次數亦較去年同期增加13.2%,持續呈現高成長。另一方面,隨著生成AI在社會上的實裝普及,傳統集合式研習及網路招生能力也存在被取代或減弱的風險。

該公司透過開發「AI-OJT」及生成式AI評估等新服務加以應對,但其對收益貢獻的規模與時程仍須持續關注。

中期經營計畫「Road to Next 2028」提出2028年9月期營收達23,400百萬日圓(CAGR 17.3%)的目標,然而2026年9月期全年度預測僅為16,000百萬日圓(較上期增加10.3%),要達成目標,後半期的加速成長不可或缺。2026年9月期中間期的營收成長率8.0%,較去年同期的16.6%趨緩,與中期計畫目標之間的差距正在擴大,此點為投資人應密切關注之議題。

成長策略

透過掌握生成式AI・數位轉型(DX)教育市場並擴大LMS,目標達成CAGR 17.3%、2028年9月期營收234億日圓

針對教育主題・市場動向正式實施價格調整,並在集團整體推動結合多項服務・商品的複合提案。2026年9月期中間期每組織平均客單價較去年同期增加15.3千日圓,對營收增長有所貢獻。

持續擴大月費制SaaS服務Leaf的付費使用組織數,強化經常性收益基礎。截至2026年9月期中間期末,ARR達1,460百萬日圓(較去年同期末成長29.3%),付費使用組織數達887組織(較前期末成長11.4%)。以月費使用金額的累積成長來彌補客製化案件減少的影響。

作為全面支援組織運用生成式AI的新服務,開發並推廣AI應用程式「AI-OJT」、於LMS「Leaf」新增生成式AI功能、生成式AI評估等服務。同時並行推動於核心系統「Plants」實裝提案書製作功能,以提升內部生產力。

推動以2028年9月期營收234億日圓・CAGR 17.3%為目標的中期經營計畫。目前2026年9月期全年預估營收為160億日圓(較前期成長10.3%),若要達成目標,後半期須加速成長。

最新更新: 2026年7月17日