Recruit Holdings Co., Ltd.6098
人力資源科技事業
以Indeed、Glassdoor為核心的全球求職媒合・招募平台事業
| 期間 | 本期 | 上期 | 增減率 |
|---|---|---|---|
| 事業部門營收（2026年3月期全年） | 1,454,440百萬日圓 | 1,368,902百萬日圓 | ↑ |
| EBITDA+S（2026年3月期全年） | 549,995百萬日圓 | 452,818百萬日圓 | ↑ |
| EBITDA+S利潤率（2026年3月期全年） | 37.7% | 33.1%（前期實績） | ↑ |
| 美元計價營收（2026年3月期全年） | 9,674百萬美元 | 較前期+7.6% | ↑ |
| 美國營收（2026年3月期全年） | 801,600百萬日圓（5,314百萬美元） | 較前期+7.6%（美元計價+8.8%） | ↑ |
| 歐洲及其他地區營收（2026年3月期全年） | 308,500百萬日圓（2,045百萬美元） | 較前期+17.8%（美元計價+19.2%） | ↑ |
| 日本營收（2026年3月期全年） | 348,200百萬日圓（2,314百萬美元） | 較前期△4.6%（美元計價△3.2%） | ↓ |
| 美國平均單價成長率（US ARPJ，2026年3月期全年） | 17% | － | ↑ |
| 每分鐘平均錄用人數（2025年） | 31人 | 27人（2024年） | ↑ |
業務詳情
以美國、歐洲、日本為主要市場，經營Indeed（全球最大的求職資訊網站）及Glassdoor（職場透明度平台）。在Indeed上建立的求職者個人檔案超過6.65億份，並擁有每年350萬家企業客戶，構築出全球人才市場平台。以運用AI提升媒合精準度及招募流程自動化（Simplify Hiring）為策略核心，透過績效付費及訂閱兩種模式實現營收。自2025年4月1日起，將原媒合與解決方案事業的人才領域移轉至本事業部，強化日本市場的一體化營運。
近期概況
儘管招募需求停滯，但透過營收模式進化與效率化，EBITDA+S利潤率大幅改善
2026年3月期全年事業部門營收為1,454,440百萬日圓，較前期增加6.3%，EBITDA+S為549,995百萬日圓，增加21.5%。在美國招募需求停滯的情況下，透過美國平均單價成長率17%的營收模式進化，營收以美元計價增加8.8%。透過包括人事成本削減的效率化推進，EBITDA+S利潤率改善至37.7%。每分鐘平均錄用人數從2024年的27人提升至2025年的31人。2027年3月期預估人力資源科技事業營收為1,653,700百萬日圓（較前期+13.4%），EBITDA+S利潤率預估為41.0%。
主要產品
成長驅動力
- 美國市場的營收模式進化（即使招募需求停滯，仍實現美國平均單價成長率17%，營收以美元計價增加8.8%）
- 歐洲・其他地區的營收擴大（2026年3月期全年美元計價+19.2%，2027年3月期預估仍為+17.1%）
- 透過包括人事成本削減的效率化進展改善EBITDA+S利潤率（達成37.7%，2027年3月期預估為41.0%）
- 透過運用AI提升媒合精準度及招募流程自動化（Simplify Hiring策略），改善企業客戶的招募效率（每分鐘錄用人數由27人提升至31人）
- 透過Indeed PLUS及Recruit Agent強化日本市場集團人才相關事業的一體化營運
- 透過Indeed Smart Screening等運用AI的產品縮短招募時間（美國初期測試中錄用所需時間平均縮短20%）
風險
- 美國市場招募需求停滯的風險（就業市場軟化影響職缺數量，僅靠單價提升可能有限）
- 日本市場營收減少（2026年3月期全年較前期減少4.6%，2027年3月期展望為-0.2%，低成長持續）
- 匯率變動風險（美元、歐元、澳元換算為日圓的影響直接影響業績，2027年3月期假設匯率為1美元=154日圓）
- 伴隨AI及機器學習技術快速演進的競爭加劇（與包括LinkedIn的全球業者競爭）
- 個人使用者隱私保護・資料安全相關法規強化的風險
- 招募自動化市場中新興業者崛起帶來的競爭加劇風險
最新更新: 2026年6月19日