SIGMAXYZ Holdings Inc.6088
治理
設有監察等委員會之公司。10名董事中有6名為獨立董事（獨立董事比率60%）。設有指名報酬委員會（委員長：獨立董事），負責報酬決定與接班人培育相關職能。
風險管理
依品質、資訊管理、法令遵循、投資、人才、事業永續等12項分類的風險，由各主管部門進行管理。建構由風險管理委員會（由輔佐CFO者擔任委員長）、法令遵循委員會、永續發展委員會相互協作，並定期向董事會報告的體制。
股東回報
在持續穩定配息方針之下，2026年3月期每股配息為26日圓（配息總額2,146百萬日圓，配息率54.5%）。2027年3月期亦預估配息26日圓。同時積極實施庫藏股買回（本期買回支出2,609百萬日圓）。
配息政策
以在強化財務體質及為未來事業發展預作準備所需的內部保留之間保持平衡，同時持續實施穩定配息為基本方針。原則上每年進行一次期末配息，配息之決定機關為董事會。公司章程亦採用中間配息制度。配息實績：2026年3月期每股配息26日圓（配息總額2,146百萬日圓，配息率54.5%）、2025年3月期每股配息21日圓（配息總額1,788百萬日圓，配息率40.4%）。2027年3月期預估每股配息26日圓（預估配息率47.6%）。
ESG
依循「永續發展基本方針」，重視SDGs・ESG，取得B型企業（B Corporation）認證（為日本上市企業首例）。在氣候變遷方面，設定Scope1、2排放量於2030年度削減50%的目標；在人力資本方面，揭露育嬰假取得率100%、女性主管比例25%（2030年度目標）等量化KPI。
最新更新: 2026年6月23日