Gunosy Inc.6047
治理
設有監察人會的公司。董事會由9名成員組成（其中外部董事4名，外部比例約44%），並設有任意性的指名報酬委員會（委員長由外部董事擔任）。董事會於本事業年度共召開14次，全體成員在任職期間的出席率均為100%（唯射場瞬氏為10/11次）。
風險管理
依據風險管理規則，建立以企業本部負責董事為總負責人的風險管理體制。針對自然災害、智慧財產、資訊洩漏等風險，致力於早期發現及事前防範，並整備合規規則、內部通報規則，設置以內部稽核室、監察人、外部律師為窗口的內部通報制度。永續發展相關風險亦依據該規則進行識別、評估與管理，並採用由董事會審議、監督的體制。
股東回報
2026年5月期的期末股利為每股22日圓（普通股利18.30日圓＋特別股利3.70日圓），股利總額528百萬日圓。2027年5月期預計每股13日圓。同時實施庫藏股買回（本期109百萬日圓）。
配息政策
以對合併股東權益維持3%以上的股利水準並穩定實施為方針。2026年5月期的期末股利為每股22日圓（普通股利18.30日圓＋特別股利3.70日圓），股利總額528百萬日圓。淨資產股利率4.8%。基本方針為每年一次的期末股利，惟依公司章程亦可實施中間股利。2027年5月期預計每股13日圓（期末股利）。
ESG
人的資本方面，揭露女性管理職比率16.7%（目標超過20%）、內部繼任率76.3%、男性育嬰假取得率87.5%。透過多元人才運用、推廣遠距工作及DX推進，致力於改革工作方式。媒體事業方面，針對過濾泡泡（filter bubble）與點擊誘餌（clickbait）問題，建構具高社會價值之資訊發布邏輯並進行研究開發，並透過業界頂尖水準的廣告審查體制，確保品牌安全（brand safety）。
最新更新: 2025年8月27日