KeePer Technical Laboratory Co., Ltd.6036
治理
設有監察等委員會之公司。董事會由12名成員組成（社外董事5名，其中含監察等委員3名），社外比率約為41.7%。設有以董事社長為委員長之風險管理委員會、永續發展委員會。有價證券報告書中未記載設有指名委員會、報酬委員會。
風險管理
設置以董事長為委員長之風險管理委員會，由全體董事及執行董事就外部因素風險等進行協商。每月幹部會議亦針對各業務辨識及分析風險，中長期重要風險亦於永續發展委員會進行協商後，向董事會報告之體制已建立完善。同時亦設有內部申訴窗口（公司內部及外部）。
股東回報
年度末股利政策，每年配發一次。2025年6月期實績為每股60日圓。2026年6月期已於第三季度末發放40日圓中間股息，全年預估為100日圓（較前期增加40日圓）。業績預估未作修正。
配息政策
以每年一次的期末配息為基本方針，惟2026年6月期於第三季度末發放40日圓股息（2026年5月25日開始支付）。全年股息預估為每股100日圓（第三季度末40日圓＋期末60日圓）。較前期實績60日圓預計增配40日圓。股息預估未作修正。
ESG
公司將以下三項列為重要課題：①環境・氣候變遷、②資訊安全、③人力資本・多元化。以2050年碳中和及2030年度前將範疇1・2排放量較2013年度削減50%為目標，並推動全面淘汰含PFAS產品。同時揭露女性董事比率20%・女性管理職比率20%（2026年6月期目標）、男性育嬰假取得率49.0%（2025年6月期實績）等人力資本指標。並首度入選FTSE Blossom Japan Sector Relative Index。
最新更新: 2025年9月25日