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MRT Inc.

6034東證Growth服務業

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MRT Inc.6034

MRT股份有限公司(醫療資訊平台事業・單一部門)

以醫師為核心的醫療人才介紹與醫療DX平台之單一事業公司

期間本期上期增減率
銷售收入(2026年12月期第1季度累計)907百萬日圓996百萬日圓(2025年12月期第1季度)
營業損失(2026年12月期第1季度累計)△119百萬日圓△160百萬日圓(2025年12月期第1季度)
銷售毛利(2026年12月期第1季度累計)585百萬日圓624百萬日圓(2025年12月期第1季度)
銷售毛利率(2026年12月期第1季度累計)64.5%62.6%(2025年12月期第1季度)
醫療人才服務銷售收入(2026年12月期第1季度累計)641百萬日圓647百萬日圓(2025年12月期第1季度)
其他銷售收入(2026年12月期第1季度累計)266百萬日圓350百萬日圓(2025年12月期第1季度)
歸屬於母公司業主權益比率73.7%71.7%(2025年12月期期末)
現金及現金等價物(季度末餘額)1,239百萬日圓1,670百萬日圓(2025年12月期期末)
營業活動現金流量(2026年12月期第1季度累計)△258百萬日圓△231百萬日圓(2025年12月期第1季度)
基本每股季度虧損△14.45日圓△18.72日圓(2025年12月期第1季度)
全年銷售收入預測(2026年12月期)4,300百萬日圓4,191百萬日圓(2025年12月期實績)
全年營業利益預測(2026年12月期)170百萬日圓96百萬日圓(2025年12月期實績)

業務詳情

以東京大學醫學部附屬醫院醫師互助組織為母體成立。以兼職・全職醫師介紹(Gaikin/career)為核心,展開輔助醫療人員介紹、群組軟體「Net醫局®」、線上診療「Door.」等醫療資訊平台事業,並以單一部門運營。醫療人才服務約占銷售收入之71%,其餘約29%由其他服務構成。以國內醫療機構・醫師為主要客戶,同時亦積極推動越南等海外事業拓展。

近期概況

銷售收入較去年同期減少9.0%,但營業損失較去年同期縮小,損益改善持續推進

2026年12月期第1季度(1月~3月)銷售收入為907百萬日圓(較去年同期減少9.0%)。醫療人才服務為641百萬日圓(同比減少1.0%),表現穩健,而其他服務為266百萬日圓(同比減少23.8%),大幅減少。惟因削減銷售管理費用等,營業損失為119百萬日圓,較去年同期之160百萬日圓有所改善。2026年4月份之醫療人才服務銷售收入,於剔除新冠肺炎相關臨時業務基礎後,創下歷史新高。3月與展開急救醫療專用AI服務之Quick股份有限公司締結戰略業務合作,開始提供面向地方政府之AI分診×醫療人才BPO服務。全年業績預測(銷售收入4,300百萬日圓、營業利益170百萬日圓)維持不變。

主要產品

service
兼職醫師介紹服務(Gaikin/MRT WORK)

累計擁有超過200萬件兼職醫師介紹實績之核心服務。運用醫療人才平台之會員基礎,致力於提升媒合精準度。

service
全職醫師介紹服務(career)

帶動醫療人才服務整體成長之服務。透過與兼職介紹服務之連動強化,致力於提升媒合精準度並實現企業價值之持續提升。

platform
醫療DX平台「Door.」

持續推動功能擴充及服務項目之擴展。已應用於厚生勞動省接種疫苗後健康狀況調查,並向日本PTA全國協議會約700萬會員家庭專用App「COCOPiTA」提供線上診療・健康諮詢服務。

platform
Net醫局®

構成醫師會員基礎核心之群組軟體服務。擁有約10萬名醫師會員,作為兼職・全職介紹服務之連動起點發揮功能。

platform
海外醫療人才平台「MRT HUB」(越南)

註冊醫師數・醫療機構數・職缺件數皆穩健成長。2026年2月,MRT越南與FUJIFILM越南及VJM公司締結合作備忘錄(MoC),推動由日本專科醫師提供遠距醫療諮詢及轉介日本國內醫療機構等「全日本」模式之建構。

成長驅動力

  • 2026年4月份醫療人才服務銷售收入於剔除新冠肺炎相關臨時業務基礎後創下歷史新高,醫師介紹事業之基本需求持續擴大
  • 全職醫師介紹服務持續成長,帶動醫療人才服務整體提升
  • 銷售管理費用削減(較去年同期減少約10.5%,自786百萬日圓降至703百萬日圓)帶動損益改善
  • 與Quick股份有限公司之戰略業務合作,開展面向地方政府之AI分診×醫療人才BPO服務新事業
  • 醫療DX平台「Door.」功能擴充,並於日本PTA全國協議會「COCOPiTA」(約700萬戶家庭)導入線上診療,建構新型醫療基礎設施
  • MRT越南與FUJIFILM越南、VJM公司締結合作備忘錄,加速「全日本」模式之海外事業拓展
  • 醫師工作方式改革之落實、電子病歷資訊共享服務之啟動、My Number健保卡優惠措施等醫療DX推進帶動醫療人才需求提升
  • 著眼於2040年之新地域醫療構想制定進展,醫療提供體制重組需求擴大

風險

  • 其他銷售收入較去年同期大幅減少23.8%,如何建立替代新冠肺炎相關臨時業務結束後之收入來源為一大課題
  • 現金及現金等價物於季度末為1,239百萬日圓,較上期期末減少431百萬日圓,營業現金流量亦為△258百萬日圓,流動性下降持續
  • 醫師會員人數僅約10萬名(約占日本全國醫師人數約34萬人之29%),平台規模擴大為一大課題
  • 全職・兼職介紹事業間之經營資源分散風險
  • 醫療人才地域分布不均、科別分布不均日益嚴重下,人才確保成本上升之風險
  • 海外事業(越南等)之當地法規、匯率波動、事業營運風險
  • 系統故障、資訊安全風險(事業基礎依賴網際網路技術)
  • 全年業績預測(銷售收入4,300百萬日圓)之達成需要第2季度以後銷售大幅回升,第1季度進度率僅約21%

最新更新: 2026年3月23日