MRT Inc.

本公司集團依據《職業安定法》取得「有償職業介紹事業許可」，並依據《勞動者派遣法》取得「一般勞動者派遣事業許可」而經營事業，若發生符合許可撤銷事由之情形，事業活動將受到限制。此外，若醫療廣告指引、電信事業法等各項法規發生修訂，亦可能對事業造成影響。本公司集團藉由制定內部規範、強化員工教育及上架前審查機制，致力於遵循相關法令。

本公司持有醫師、護理師及其他醫療從業人員之大量個人資料，若發生外洩、竄改或不當使用之情事，可能因客戶提出損害賠償請求或信譽受損而對事業造成重大影響。作為應對措施，本公司已取得隱私標章（2012年取得）、移轉至符合ISO27001標準之資料中心（2013年）、取得ISMS認證（2016年）、完整保存存取紀錄，並徹底落實員工教育等。

人才介紹業界進入門檻低，存在從大型企業到個人經營者等眾多競爭對手，介紹手續費有下降之可能，業者間之整併亦可能持續推進。線上診療系統市場亦有眾多業者參與，競爭日益激烈。本公司集團藉由醫師口碑及介紹為基礎之會員招募，以及運用醫師網絡進行服務差異化以應對，惟若競爭優勢下降，將對業績造成影響。

本公司集團正推動包括對DOCQUITY HOLDINGS PTE.LTD.（新加坡）出資之資本・業務合作，進軍東南亞地區相關之收支在中長期計畫中占有較高比重。若合作對象業績惡化或經營環境發生變化，未能獲得預期之協同效應，則可能產生商譽減損損失或出資款項損失之認列。若被迫中斷事業，對經營業績之影響將特別重大，此為本公司認知之風險。

本公司正推動以東協為中心之東南亞地區服務擴展，惟若進駐國家發生法規變動、政局不穩、貨幣危機、自然災害、傳染病蔓延等情事，可能難以維持服務品質及穩定供應。若因當地文化、宗教、風俗習慣之差異而導致人員招募困難，或發生預期外之薪資上漲、勞資糾紛，亦將對事業展開造成影響。本公司雖致力於配合各國・各地區進行服務最佳化，惟仍存在需應對預期外法規之風險。

於海外人才顧問服務中，約100.0％之營收為外幣計價，若匯率與預期發生偏離，對業績之影響相對較大。海外子公司之資產、負債及損益之日圓折算金額亦受匯率影響，可能導致合併財務報表上之資產、負債餘額及綜合損益發生變動。此外，對海外企業之出資金額及投資回收金額之日圓折算金額亦可能發生變動，投資對象業績受匯率影響亦可能影響減損判斷。

醫療機構招募資訊網站、醫療從業人員專用網站、緊急安全確認、線上診療、健康諮詢服務等皆依賴網路系統及通訊網路，若因自然災害、意外事故、存取量急增等因素發生系統故障，將對事業持續造成影響。本公司集團藉由建立自主系統管理體制、定期備份、監控運作狀況等措施致力於預防事故發生，惟仍難以完全避免。

作為醫療機構經營支援服務之一環，本公司對兼職醫療從業人員之薪資計算與匯款進行暫時性資金代墊，若因醫療機構信用不安等因素發生呆帳損失，可能對業績造成影響。此外，於診療報酬債權應收帳款收購服務中，若社會保險診療報酬支付基金等審查機構之審核結果導致債權減額幅度超出預期，亦將對事業造成影響。本公司集團藉由與醫療人才服務部門合作管理醫療機構經營狀況，並依據過去付款實績進行嚴謹審查，以降低風險。

針對運用醫師網絡之應用程式「Door.」，以及線上診療・健康諮詢服務「Door.into健康醫療諮詢」等新服務進行先行投資，可能發生系統投資、人事費用等額外支出。若新事業未能依計畫推進，或未能預期充分收益而無法回收初期投資，可能產生固定資產減損損失，對業績造成影響。

本公司集團營運之醫療資訊網站高度依賴透過搜尋引擎導入之流量，若搜尋引擎營運商變更其演算法或方針，導致顯示結果產生不利變動，可能降低網站導流效果，進而對事業及業績造成影響。本公司雖採取SEO對策及遵循廣告方針等必要措施，惟無法完全掌控搜尋引擎方之變更。