MRT Inc.6034
治理
董事會由7名董事（其中3名為外部董事）組成，屬設置監察人會之公司。董事會每年召開12次，全體成員全數出席。內部稽核由代表取締役直屬之經營企劃室（2名）負責，並建立與監察人會、會計監查人定期溝通之體制。就有價證券報告書所載內容，未確認設有指名委員會或報酬委員會。
風險管理
公司將資訊洩漏及違反法令合規視為主要風險，並以企業管理總部作為責任部門，建置個人資訊管理及法令遵循體制。設置資訊安全委員會，依據ISMS手冊進行營運監控，同時確保外部專家（醫師、律師、會計師、稅務師等）的諮詢體制。建立風險發生時向董事會報告的機制。
股東回報
持續維持無配息政策（2025年12月期及2026年12月期預估年度股利均為0日圓）。另一方面，公司持續進行庫藏股買回，於2026年第1季買進27,955千日圓之庫藏股。期末庫藏股數量增至228,620股（前期末為185,220股）。
配息政策
2025年12月期年度股利為0日圓。2026年12月期預估年度股利亦為0日圓（第2季底0日圓・期末0日圓）。與最近公布的股利預估相比無修正。
ESG
以「環境保護・社會開發・經濟發展」的三重底線為主軸制定永續發展戰略。社會層面致力於醫療人才的適當配置及透過醫療DX提升醫療可及性；人才層面則設定管理職女性比例40%以上（實績33.3%）、男女薪資差距85%以上（實績75.9%）等目標。環境層面則透過遠端工作及群組軟體的運用推動節能。永續發展風險與機會的識別於月度經營會議中進行，重要事項則由董事會負責管理與監督。
最新更新: 2026年3月23日