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MRT Inc.

6034東證Growth服務業

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MRT Inc.6034

業務內容

MRT股份有限公司於2000年以東京大學醫學部附屬醫院的醫師互助組織為母體設立,是一家醫療資訊平台企業。以兼職・全職醫師介紹(Gaikin・career)為核心,並展開護理師等醫事人員介紹、醫局群組軟體「Net醫局®」、遠距診療「Pocket Doctor」「Door.」、醫藥品推廣支援、地方自治體BPO、Well-being服務、醫療器材平台「Medikiki.com」等多元服務。

累計已達超過200萬件兼職醫師介紹實績,註冊醫師會員數約10萬名。於東證Growth市場上市。

主要客戶為全國各地的醫療機構以及醫師・醫事人員。

商業模式

讓醫師與醫療機構雙方進行會員註冊,實現兼職・全職醫師介紹的媒合。收益主要來自招聘方醫療機構所支付的介紹手續費。

採用不向醫師收取手續費的單邊收費模式。透過網路・應用程式(MRT WORK)的運用,以少數人力即可實現全國範圍的服務,維持毛利率67.9%(2025期)的高毛利結構。

醫療人才服務約占銷售收入的73%,其餘則由DX・BPO等其他服務構成。

企業優勢

自2000年設立以來,以東京大學醫學部附屬醫院醫師互助組織為母體,具備信賴基礎,並於2023年5月達成累計超過200萬件的兼職醫師介紹實績。註冊醫師會員人數達約10萬名,存在大量反覆持續使用之醫師,成為事業穩定的基礎。

2025期毛利率為67.9%(毛利2,845百萬日圓)。隨著地方政府BPO業務的終止與縮減,銷貨成本率較前期下降2.2個百分點,降至32.1%。運用網路的小規模運營模式支撐了高毛利結構,醫療人才介紹特有的專業性亦發揮作為進入門檻的作用。

國內方面,已在日本PTA全國協議會「COCOPiTA」(約700萬戶家庭)導入線上診療,並開始與製藥廠商共同展開醫師專用數位內容。海外方面,於越南以與Lea Bio公司的資本業務合作及與Hoan My集團的合作為基礎,正式啟動「MRT HUB」,註冊醫師人數、醫療機構數及職缺數持續擴大中。

ENVALITH 觀點

2026年12月期第1季營收收入為907百萬日圓(較去年同期減少9.0%)。醫療人才服務為641百萬日圓(同比減少1.0%),表現穩健,但其他部門為266百萬日圓(同比大幅減少23.8%),跌幅顯著。

另一方面,營業損失為119百萬日圓,較去年同期的160百萬日圓有所改善,成本削減效果已率先顯現。要達成全年預估(營收收入4,300百萬日圓、營業利益170百萬日圓),需在剩餘3個季度大幅加速營收成長,目前進度率僅為21.1%。

2026年12月期第1季季末現金及現金等價物為1,239百萬日圓,較上期末減少431百萬日圓。營業現金流為流出258百萬日圓(法人所得稅支付75百萬日圓為一次性因素),財務現金流亦流出142百萬日圓(償還借款70百萬日圓、購入庫藏股28百萬日圓等)。

就外部因素而言,目前正值醫療DX投資前期成本重疊的階段,下半年的營收回收將是全年轉虧為盈及財務穩定性的關鍵。

根據財報中的定性資訊,2026年4月當月醫療人才服務(醫師及其他醫療從業人員)營收收入,在排除新冠肺炎相關一次性業務後的基礎上,創下歷史新高。就外部因素而言,醫師工作方式改革的落實、電子病歷資訊共享服務的啟動,以及My Number健保卡優惠措施等醫療DX推動政策,正在推升醫療人才需求。

第1季表現低迷可能屬於季節性或一次性因素,全年預估維持不變,但下半年實際業績的驗證將是投資判斷上的重要檢核點。

成長策略

醫療人才×醫療DX的國內深耕與ASEAN展開帶來的收益多元化

持續擴大醫師會員基礎,並強化與兼職・全職介紹服務之間的合作,以提升配對精準度。2026年4月度的醫療人才服務營業收入(排除新冠相關臨時業務基礎)已創下歷史新高,基礎需求擴大已獲確認。

推動醫療DX平台的社會實裝,包括應用於厚生勞動省的疫苗接種後健康狀況調查,以及在日本PTA全國協議會約700萬戶家庭對象的「COCOPiTA」中導入線上診療等。目標是作為新型醫療保健基礎設施實現收益化。

2026年3月與展開急救醫療專用AI服務的Quick股份有限公司締結戰略業務合作契約。針對地方政府提供結合AI分流與醫療人才的BPO服務,支援緩解急救醫療現場的緊迫狀況並優化醫療資源配置的新事業領域。

越南最大規模的醫療人才平台「MRT HUB」的註冊醫師數、醫療機構數及招聘職缺數皆穩健成長。2026年2月與FUJIFILM越南・VJM公司締結合作備忘錄,開始建構包含日本專科醫師遠距醫療諮詢及轉介至日本國內醫療機構的「全日本」模式。

最新更新: 2026年7月17日