EXTREME CO.,LTD.6033
治理
為設有監察人會之公司。董事會由5名董事（其中1名為外部董事）、監察人3名（全員為外部監察人）組成。董事會每年召開14次會議，全體董事全數出席。未設置指名委員會・報酬委員會。
風險管理
依據風險管理規範，由董事會・經營會議實施風險管理。內部稽核室對相關體制之有效性進行稽核，並建立在發生重大事態時設置對策本部以將損失降至最低之體制。
股東回報
以每年一次的期末配息為基本方針，2026年3月期實績為每股62日圓（配息率28.2%，DOE5.2%）。2027年3月期預估為每股68日圓。本期無實施庫藏股買回。
配息政策
以歸屬於母公司股東之當期淨利的20％，或股東權益的5％為基準，實施每年一次的期末配息方針。近期實績：2025年3月期每股42日圓（配息總額224百萬日圓，配息率20.1%，DOE4.1%），2026年3月期每股62日圓（配息總額331百萬日圓，配息率28.2%，DOE5.2%）。2027年3月期預估為每股68日圓（配息率39.6%）。
ESG
將人才視為最大資產，完善公司內部研習、證照取得支援及非正式員工轉正制度。平均服務年數4.17年，男性育嬰假取得率38%（目標80%以上），女性則為100%。女性主管比率為16.1%。未記載氣候變遷相關個別揭露。
最新更新: 2026年6月19日