NHK SPRING CO., LTD.5991
治理
作為設有監察人會的公司，將取締役會（含4名獨立董事）與執行幹部制度分離，並設置以獨立董事佔多數的任意性提名薪酬委員會。取締役會於2025年度召開14次會議，充分發揮經營監督功能。
風險管理
設立跨全公司的永續發展推動委員會，依據BCP（業務持續計畫）及風險管理手冊等進行風險盤點與事前防範。當重大風險發生時，立即成立對策本部，建立從應對到防止再次發生為止的一貫管理體制。
股東回報
以連結配息率30%以上為指標，持續穩定配息之方針。2026年3月期預計年度配息66日圓（中期33日圓＋期末33日圓），配息率48.0%。2027年3月期預計年度配息69日圓（中期33日圓＋期末36日圓）。本期實施庫藏股買回1,983百萬日圓。
配息政策
以持續穩定配息為方針，並以連結配息率30%以上為指標。2026年3月期年度配息為每股66日圓（中期33日圓＋期末33日圓），配息率48.0%，淨資產配息率3.2%。另外，2025年3月期實施包含普通配息33日圓＋特別配息6日圓之期末39日圓，年度配息合計69日圓。2027年3月期預計年度配息69日圓（中期33日圓＋期末36日圓）。內部保留資金將用於強化事業基礎及進一步擴大營收規模所需之事業投資資金等。
ESG
在「NHK Spring集團環境挑戰」方針下，目標於2030年前將國內合併子公司之CO2排放量較2013年度削減50%，並於2039年達成碳中和，2025年度實績為削減42%，進度超越計畫。在人力資本方面，揭露女性主管比例3.0%（2030年目標5.0%）、男性育嬰假取得率76.6%（目標100%）、敬業度調查68.7分（目標75.0分），並積極推動DE&I（多元、平等與包容）及人權盡職調查等相關工作。
最新更新: 2026年6月17日