Kairikiya Co., Ltd.5891
治理
監事會設置公司（於2026年3月26日第23回股東常會決議通過後，將轉型為審計等委員會設置公司）。董事會由6名董事組成（其中社外董事2名，全員均為獨立董事），並設有指名報酬委員會、永續發展委員會、風險與法令遵循委員會作為董事會直屬機構。本事業年度董事會共召開21次。
風險管理
公司設置以代表取締役社長為委員長之風險與法令遵循委員會，作為董事會直屬機構，每季召開一次（本合併會計年度共召開4次）。依據風險與法令遵循管理規程，就風險管理方針與體制進行協議與審議，並建立審議內容定期向董事會報告之機制。此外，亦設有可供內部及外部人員以匿名方式提出申報之內部通報制度。
股東回報
2026年12月期的年度配息預測為23日圓（期末一次發放），與前期實績相同金額。業績預測未變更，配息預測亦未修正。並無關於庫藏股買回的記載。
配息政策
以強化經營基礎、確保內部保留為前提，以個別業績為基準，將年度配息比率目標定為約20％，據此決定配息金額。剩餘金的配息原則上以年1次期末發放為基本方針，惟依公司章程亦可進行中間配息。公司章程規定得由董事會決議決定配息。2026年12月期的年度配息預測為第2季末0日圓、期末23日圓，合計23日圓，與前期實績（23日圓）金額相同。
ESG
設置永續發展委員會（由代表取締董事社長擔任委員長，每年召開6次），負責制定與追蹤重大主題（Materiality）之進度管理。公司提出降低環境負荷、貢獻循環型社會等目標，並在人力資本投資方面，達成女性員工比率提升（較2024年度末提升2.4％）、擴大海外人才招募（同期擴大3.1％）、男性員工育嬰假取得率達71.4％等成果。在地域共生方面，亦已啟動與宮城縣農家合作之專案。至於量化的氣候變遷指標與目標，目前仍處於逐步制定階段。
最新更新: 2026年3月24日