Mitsubishi Steel Mfg. Co., Ltd.5632
治理
為設置監察人會之公司（董事6名中2名為外部董事，監察人4名中3名為外部監察人），方針為外部董事比例達1/3以上。設有以獨立外部董事擔任委員長之提名報酬委員會，並導入執行董事制度。預定於2026年6月的股東常會決議轉型為設置監察等委員會之公司。
風險管理
定期召開以CRO為最高負責人的風險管理委員會，檢討全公司性短期、中期、長期風險之辨識、評估及應對措施。並與永續發展委員會協作，管理ESG相關風險，建立由董事會監督之體制。另設有投融資委員會，就設備投資、企業併購（M&A）等事業之可行性與風險進行審慎審查之機制。
股東回報
2026年3月期的年度股利為每股81日圓（中間股利40日圓＋期末股利41日圓），股利總額1,250百萬日圓，股利發放率40.1%。2027年3月期預估年度股利為104日圓（中間股利52日圓＋期末股利52日圓），預估股利發放率50.7%。
配息政策
2026年3月期的年度股利為每股81日圓（中間股利40日圓＋期末股利41日圓），股利總額1,250百萬日圓，合併股利發放率40.1%。2027年3月期預估年度股利為104日圓（中間股利52日圓＋期末股利52日圓），預估股利發放率50.7%。至於自有股份買回，本期買回金額幾近於零（△0百萬日圓）。
ESG
關於GHG排放量，公司訂立2030年度較基準年減少50%、2050年達成碳中和的目標，2025年度國內Scope1+2排放已較計畫減少30.2%，進度超前。在人力資本方面，員工敬業度調查分數較2023年度改善6.2%，女性管理職比率達5.6%，有給休假取得率達75.5%，並已將CO2減量、安全績效、敬業度調查等非財務指標納入董監事報酬之KPI中。
最新更新: 2026年6月17日