Human Technologies, Inc.5621
治理
監事會設置公司（董事5名，其中2名為外部董事）。作為董事會的諮詢機構，設有指名・報酬委員會，並由外部董事及外部監事組成，藉此確保指名及報酬流程的透明性與客觀性。
風險管理
公司設立以代表取締役社長為委員長的風險與合規管理委員會，每季實施風險評估。並建立由該委員會定期審視及管理永續發展相關風險的體制。
股東回報
配當性向以30%為目標的配息政策持續實施。2026年3月期每股配發32圓00錢（配息總額306百萬日圓），較前期增配11圓50錢。預估2027年3月期每股配發35圓00錢（配息性向30.1%）。當期取得庫藏股43股。
配息政策
以配息性向30%為目標，每年實施一次期末配息之政策。2026年3月期實績：每股配發32圓00錢（自最初預估28圓00錢上修增配），配息總額306百萬日圓，配息性向30.2%。2027年3月期預估：每股配發35圓00錢，配息性向30.1%。
ESG
公司將資訊安全（ISMS）、BCP（企業持續營運計畫）、AI應用列為事業上的重要項目並積極推動。在人才面向，揭露女性管理職比例25%、男性育嬰假取得率100%、遠端工作比例86%（2026年3月期實績）等多元化與持續性指標，同時亦致力於健康經營。
最新更新: 2026年6月25日