Elitz Holdings.Co,Ltd.5533
治理
董事會由6名成員組成（2名外部董事：添田訓嗣・寺本髙廣），為設置監察人會之公司。設有任意性提名・報酬委員會，該事業年度召開1次。全體董事均全數出席14次董事會。於代表取締役社長直轄下設置內部稽核室（專任1名），並每季實施三方監察。
風險管理
制定風險管理・法令遵循規程及資訊風險管理規程，由董事、常任監察人、內部稽核室長組成風險管理・法令遵循委員會，每季召開一次。經營戰略風險由經營會議、業務風險由相關部門・管理部進行分析，並於董事會審議。永續發展特有的風險管理體制目前尚未健全，係於公司治理體制內應對。
股東回報
僅實施每年1次的期末配息。2025年9月期實績為每股68日圓（總額236,340百萬日圓），2026年9月期預估為70日圓（較前期增加2日圓）。未記載庫藏股買回相關內容。未明示配息率目標。
配息政策
以股東回饋為第一優先，基本方針為持續且穩定地配息。依公司章程規定亦可實施中期配息，但目前並無實施中期配息的實績，僅實施每年1次的期末配息。2025年9月期實績：每股68日圓（配息支付總額236,340百萬日圓，於2025年12月股東常會決議通過）。2026年9月期預估：每股70日圓（較前期增加2日圓）。無業績預估之修正。
ESG
以「安心・安全・療癒・環境」為企業理念，致力於節能、節約資源等降低環境負荷、個人資料保護（取得並持續更新隱私標章）、推動多元人才活躍與工作生活平衡。人才培育指標方面，設定不動產經紀人183人（目標190人）等國家資格取得目標。育嬰假復職率維持100%，男性育嬰假取得率62.5%（子公司Elitz）。氣候變遷・永續發展相關之量化指標與目標目前尚未設定。
最新更新: 2025年12月24日