治理
監事會設置公司（機關設計）。董事會由6名董事組成（其中2名為外部董事，全員均指定為獨立董事），監事會由3名監事組成（全員為外部人士並兼任獨立監事）。作為親子上市之子公司，本公司重視對一般股東之保障，並以進一步提升外部董事比例為方針。目前尚未設置指名委員會及薪酬委員會。
風險管理
制定「風險管理・法令遵循規程」，建立由經營會議決定風險管理重要事項並向董事會報告之體制。透過與律師、社會保險勞務士簽訂顧問合約、設置內部檢舉窗口、制定排除反社會勢力規程，實施多面向的風險應對。內部稽核由代表取締役直轄之專責人員1名擔任，並與監察人會、會計監察人合作。
股東回報
2026年9月期中間配息為0日圓，期末配息預估亦為0日圓（全年配息0日圓）。持續維持無配息政策。以成長投資・財務基礎強化為優先，配息實施時期未定。已進行少量自有股份買回（持有6,288股）。
配息政策
設立以來無配息紀錄。2026年9月期全年配息預估為0日圓（中間及期末皆為0日圓）。以充實用於物件購買等成長投資所需之內部保留及強化財務體制為當前優先課題，配息之實施及實施時期尚未確定。未來將綜合考量經營績效、財務狀況及內部保留之平衡，以實施配息為目標。若進行配息，將以每年一次之期末配息為基本方針，決議機關為股東大會。公司章程規定，中間配息可經董事會決議實施。
ESG
永續發展的監督責任由董事會承擔。公司將人力資本定位為最重要的經營資源，建立了資格津貼制度（一級建築師每月4.5萬日圓等）、OJT（在職訓練）、內外部研修、內部公開招募調動及副業制度。作為量化目標，設定了每人營業利益指標，相較於2025年9月期實績1,120萬日圓，2028年9月期目標提高至2,200萬日圓。在環境方面，位於澀谷區千駄谷的AMBRE（2024年7月竣工）已取得DBJ Green Building認證。
最新更新: 2025年12月11日