ジェイファーマ
520A・東證Growth・醫藥品
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520A・東證Growth・醫藥品
ジェイファーマ520A
治理
採用設有監理委員會之公司制度，截至提出日止，董事會由6名董事組成（其中社外董事4名、監理委員3名）。監理委員由具備生技企業經營經驗者、會計師、律師等資格者組成，董事會過去一年召開達25次。
風險管理
公司已制定「風險管理・法令遵循規程」，並設立以代表取締役社長為委員長的風險・法令遵循委員會（每年召開2次以上）。董事會、監察委員會與內部稽核負責人（3名）相互配合，建立能迅速識別重大風險、並與專家（律師、會計師事務所、稅務師）協商的體制。
股東回報
為優先投入研究開發資金，公司目前維持無配息方針，利潤帶來的內部保留資金將全數用於研究開發。關於自有股份回購，公司已在章程中規定可經董事會決議機動實施。
配息政策
公司目前計畫為積極推動研究開發而不派發股息，利潤帶來的內部保留資金將全數用於研究開發。關於配息，公司表示將考量為研究開發投資做準備、充實內部保留資金等因素後再行決定，並在章程中規定期末配息可經股東大會決議、中期配息可經董事會決議來決定。
ESG
以貢獻於未滿足的醫療需求（Unmet Medical Needs）作為企業理念，透過風險與合規委員會推動永續經營。公司致力於人才培育、確保多元化及導入遠端工作等內部環境建設，然而目前尚未設定量化指標與目標，此點列為今後的檢討課題。
最新更新: 2026年6月24日