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OpenWork Inc.

5139東證Growth資訊通信業

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OpenWork Inc.5139

工作數據平台事業(單一部門)

以員工口碑資料為基礎經營工作數據平台的單一事業公司

期間本期上期增減率
營業收益(第1季累計)1,376百萬日圓1,047百萬日圓(2025年12月期第1季)
營業利益(第1季累計)504百萬日圓324百萬日圓(2025年12月期第1季)
營業利益率(第1季累計)36.7%31.0%(2025年12月期第1季)
季度純利益(第1季累計)352百萬日圓223百萬日圓(2025年12月期第1季)
累計Web履歷登記件數(社會人・學生)約175萬件(2026年3月底)約165萬件(2025年12月底)
註冊使用者數約796萬人(2026年3月底)約775萬人(2025年12月底)
員工口碑資料件數約2,120萬件(2026年3月底)約2,060萬件(2025年12月底)
登載企業數約82,000家(2026年3月底)約81,000家(2025年12月底)
全年業績預測・營業收益(非合併)5,700百萬日圓(較前期增加22.5%)4,654百萬日圓(2025年12月期實績)
全年業績預測・營業利益(非合併)1,450百萬日圓(較前期增加20.9%)1,199百萬日圓(2025年12月期實績)

業務詳情

展開「OpenWork」(員工口碑・轉職資訊網站)、「OpenWork Recruiting」(面向企業的招募支援)、「另類數據服務」(將口碑資料提供給機構投資者等)三項服務。截至2026年3月底,擁有約82,000家企業、約2,120萬筆員工口碑資料,註冊使用者約796萬人,以消除雇用市場資訊不對稱作為事業價值的來源。2026年12月期第1季營業收益為1,376百萬日圓(較去年同期增加31.5%),營業利益為504百萬日圓(增加55.4%),持續維持高成長。

近期概況

第1季營業收益增加31.5%・營業利益增加55.4%,高成長超越計畫,因收購BNG公司自第2季起轉為合併決算

2026年12月期第1季(1月至3月),OpenWork Recruiting較去年同期增加43.5%,達995百萬日圓,帶動整體表現,營業收益達1,376百萬日圓・營業利益達504百萬日圓。營業利益率為36.7%,較去年同期(31.0%)大幅改善。作為後續事項,於2026年4月1日取得從事新創・創投企業高階人才仲介的BNG Partners股份有限公司全部股份,使其成為完全子公司。預計自第2季起轉為合併決算。全年合併業績預測為營業收益6,200百萬日圓・營業利益1,450百萬日圓。並決定發放首次股利(年間9.00日圓)。

主要產品

platform
OpenWork

截至2026年3月底,登載約82,000家企業、約2,120萬筆員工口碑資料,註冊使用者約796萬人。2026年12月期第1季營業收益為335百萬日圓(較去年同期增加8.3%)。由於與向「OpenWork Recruiting」導流之間的平衡調整,預計今後營業收益將維持在本季水準左右。

service
OpenWork Recruiting

截至2026年3月底,累計導入企業數(含註冊仲介機構數)約6,380家,累計Web履歷登記件數(社會人・學生)約175萬件。既有客戶招募活動的活絡、仲介機構轉職支援活動的活絡以及職缺數量增加均發揮效果,2026年12月期第1季營業收益達995百萬日圓(較去年同期增加43.5%),帶動整體高成長。

service
另類數據服務

透過FIS(基本面資訊服務)・DAP(數據分析平台)等,將口碑資料提供給機構投資者。上期(2025年12月期)較前期增加89.6%,急速擴大。本季個別數字未揭露。

成長驅動力

  • OpenWork Recruiting中累計Web履歷登記件數的持續增加(約175萬件)以及既有客戶招募活動的活絡・職缺數量增加所帶動的入職人數擴大
  • 透過將BNG Partners納為完全子公司,取得約5萬人規模的人才庫,並將服務擴展至新創企業・高階經營人才仲介領域
  • OpenWork中向合作企業導流・會員付費的穩定推移
  • 另類數據服務(FIS・DAP)面向機構投資者的數據銷售擴大
  • 雇用流動化的結構性加速(終身雇用制度的極限・職涯觀念的變化)帶動轉職市場中長期擴大
  • 使用者・客戶基礎的協同效應:OpenWork的高階使用者群與BNG公司人才庫的重疊帶來相互導流

風險

  • 收益過度集中於OpenWork Recruiting(占第1季營業收益的72.3%)所產生的特定服務依賴風險
  • 伴隨BNG Partners合併所產生的商譬・取得價額不確定性(取得成本・承接資產負債金額目前尚未確定)以及合併後業績整合風險
  • 伴隨知名度提升・招募強化所增加的人事費用・廣告投資對利潤率造成壓迫的風險
  • 轉職人數減少(2025年10月至12月較去年同期為97%)等雇用流動化暫時趨緩的風險
  • 中東局勢・美國通商政策不確定性所導致的景氣衰退・企業業績惡化引發招募意願下降的風險
  • 使用者個人資訊・員工口碑資料的洩漏・不當使用風險
  • 搜尋引擎演算法變更等導致自然搜尋流量減少的風險

最新更新: 2026年3月24日