Innovacell Inc.
504A・東證Growth・醫藥品
Innovacell Inc.
504A・東證Growth・醫藥品
Innovacell Inc.504A
治理
設有監察人會之公司。董事會由5名董事（其中社外董事1名，社外比率20%）、監察人3名（全員為社外監察人）組成。積極吸納指名委員會等設置公司、監察等委員會設置公司之優點，同時採用由監察人會進行獨立監督之體制。董事會於本事業年度共召開18次會議，全體董事均出席（松澤氏就任後4次會議全數出席）。
風險管理
依據風險管理規程設置風險管理主管部門，全體員工共同協商、確認全公司性的「風險分類」「風險矩陣」「風險規避」。並制定風險管理及危機管理手冊，需進行法律判斷之案件由公司內部法務負責人及顧問律師應對。有關永續發展相關風險之具體流程，將於今後檢討規劃。
股東回報
目前處於先行投資階段，持續無配息。2026年12月期的年度配息預估為0日圓。由於不存在可分配盈餘，維持無配息方針，優先充實內部保留。無庫藏股買回及股東優惠制度。
配息政策
優先充實內部保留，以應對產品開發所需的先行投資。2025年12月期的年度配息實績為0日圓。2026年12月期的年度配息預估亦為0日圓（第2季底0日圓、期末0日圓）。實施配息時，基本方針為每年一次期末配息，依公司章程亦可經董事會決議實施中間配息。與前次配息預估相比無修正。
ESG
永續發展戰略以人力資本為最重要課題。實施外國籍、女性及高齡人才之招募，導入超級彈性工時制度、無固定座位制，並建置業績連動薪酬制度及電子決裁系統。尚未設定管理職女性比率、外國人比率等數值目標，涵蓋氣候變遷之永續發展相關風險之具體指標與流程將於今後檢討。
最新更新: 2026年3月26日