C'BON COSMETICS Co.,Ltd.4926
治理
作為設有監察人之公司，董事會由7名董事（其中3名為獨立董事）組成，每月召開一次，並設有任意性治理委員會・指名報酬委員會作為董事會之諮詢機構。當事業年度董事會召開次數為17次，全體出席率為100%。
風險管理
以代表取締役社長之諮詢機構「風險管理委員會」，原則上每季召開一次，並邀請外部專家（律師）參與，橫向統籌並監督法遵與風險相關事務。內部稽核課定期對總公司、工廠及門店進行稽核，並將結果向董事、監察人報告，藉此建立完善之管理體制。
股東回報
持續實施每年兩次（中間・期末各10日圓）的穩定配息，2026年3月期實施全年20日圓（配息率39.9%）。基於2026年2月董事會決議取得庫藏股120,000股（支出154,867千日圓）。預計2027年3月期同樣配發全年20日圓股息。
配息政策
以每年兩次（3月31日・9月30日為基準日）的盈餘分配為基本方針，重視持續穩定配息。2026年3月期實施每股中間10日圓・期末10日圓（全年20日圓，配息率39.9%，淨資產配息率1.5%）。2027年3月期同樣預計配發全年20日圓（配息率預估42.6%）。配息決議機構為董事會。
ESG
以「推動女性發揮活力」「與社會共生」「與環境共生」三項作為重大主題（Materiality），建構由代表取締役社長擔任委員長之永續發展委員會向董事會報告活動之體制。作為人力資本指標，揭露月平均法定外勞動時間14.9小時（目標未滿15小時）・有給休假取得率73.7%（目標80%以上），管理職女性占比為85.9%。
最新更新: 2026年6月24日