Noile-Immune Biotech Inc.4893
治理
設有監察人會的公司。董事5名（其中社外董事2名，社外比例40%），監察人3名全員為社外監察人。設有報酬委員會（由社外董事擔任主席）與利益衝突委員會，董事會於本事業年度共召開14次，全體董事及監察人均全數出席。未設置指名委員會。
風險管理
公司已建立風險管理規範，並定期召開由代表取締役擔任主席、各部門負責人擔任成員的風險管理會議，每兩個月至少召開一次。會議中進行新風險的排查、評估與應對措施的制定，並於風險實際發生時，探討根本原因並協商應對方案。與永續發展相關的風險亦與經營風險一體化管理。
股東回報
創業以來持續無配息。2025年12月期及2026年12月期（預估）年度股利均為0日圓。為優先確保研發活動所需的先行投資資金，公司方針為當前不發放股利。亦未實施庫藏股買回及股東優惠制度。
配息政策
創業以來未實施配息。2025年12月期年度股利為0日圓（第2季末0日圓、期末0日圓），2026年12月期預估年度股利同樣為0日圓。當前優先確保用於持續且有計畫地推進研發活動所需的資金，方針為不發放股利。未來將視經營業績及財務狀況綜合考量，研議剩餘盈餘之分配。若進行剩餘盈餘之配息，基本方針為每年一次的期末配息，決定機構為股東大會。公司章程規定，可依董事會決議實施中間配息。
ESG
將事業活動定位為SDGs目標3「良好健康與社會福利」，致力於透過CAR-T細胞療法對癌症治療做出貢獻。在人力資本方面，推動具多元國籍與背景人才的招募、培育及友善職場環境建設（遠距工作制度、高度專業人才制度、個別培育計畫）。惟目前尚未設定永續發展指標之量化目標，公司表示今後將推進資料蒐集與分析，並研議設定目標。目前未有關於氣候變遷之具體揭露。
最新更新: 2026年3月23日