TMS Co., Ltd.4891
治理
設有監察人會之公司。董事會由6名董事（其中2名為獨立董事）、4名監察人（其中3名為獨立監察人）組成。董事會每年召開15次會議，全體出席率達100%。設有任意性報酬委員會，由包含2名獨立董事之3名成員組成，每年召開2次會議。未設置指名委員會。
風險管理
依據「風險管理規範」，建立以代表取締役為風險管理最高負責人、負責管理業務之取締役為風險管理負責人的體制。對包含永續發展相關風險的經營風險進行一體化監控與管理，並建立由顧問律師提供法律建議的機制。
股東回報
維持無配政策。2026年12月期的年度配息預測為每股0.00日圓。公司目前尚無上市產品，處於研究開發先行投資階段，內部保留資金將全數用於研究開發。亦未實施庫藏股買回。
配息政策
公司將考量為研究開發投資所需之內部保留資金充實度，以此決定配息政策。由於目前尚無上市產品，正處於推動研究開發之先行投資階段，故當前預計不配息，以積極推進醫藥品研究開發，並將內部保留資金全數用於研究開發。2026年12月期的年度配息預測為：第2季底0.00日圓、期末0.00日圓、合計0.00日圓。若進行盈餘分配，預計每年進行一次期末配息，決策機關為股東大會。
ESG
在「以不懈的探索精神與挑戰精神，創造改變世界的藥物」的企業理念下，將滿足未滿足醫療需求（Unmet Medical Needs）定位為社會使命。人才方面，對全體員工採用裁量勞動制與彈性工時制搭配遠距辦公的靈活工作方式。目前尚未設定量化的ESG指標與目標，正在檢討今後是否有設定之必要。
最新更新: 2026年3月30日