STELLA PHARMA CORPORATION4888
治理
設有監査等委員會之公司（董事7名，其中社外董事3名皆為監查等委員）。設置指名・報酬委員會（由過半數社外董事組成），建立高透明性、高客觀性之決策體制。本事業年度董事會召開次數為21次，全體董事全數出席。
風險管理
設立風險管理委員會（每半年至少召開1次）及合規委員會，進行風險之盤點、評估與應對措施之設計。由代表取締役社長直接管轄之內部稽核室對各部門進行定期稽核，建立早期發現、早期報告之體制。永續發展相關風險亦由該委員會統籌管理。
股東回報
2026年3月期、2027年3月期均持續年度配息0.00日圓（無配息）。目前無可供配息之財源，方針為待收益能力穩定後，再綜合考量研究開發投資、內部保留與股東回饋之平衡，判斷是否實施配息。未實施庫藏股買回。
配息政策
2025年3月期、2026年3月期、2027年3月期（預估）均為年度配息0.00日圓（無配息）。目前因無可供配息之財源而無配息。方針為今後醫藥品事業收益能力穩定並達到相當財務狀況時，將綜合考量新研究開發投資、內部保留與股東回饋之平衡，適切判斷是否實施配息。
ESG
由代表取締役直屬的永續發展推進團隊制定方針與策略，並由董事會負責核准與監督之體制。設定與SDGs相關之5項重大議題（materiality），推動人才培育及多元工作方式（彈性工時、遠端工作、育兒與照護休假）之完善。目前尚未設定量化的ESG指標與目標，預計未來將予以制訂。
最新更新: 2026年6月23日