Kringle Pharma, Inc.4884
治理
設有監查人會之公司。董事7名（其中社外董事2名，社外比率約28.6%），並設有全數由3名社外監察人組成之監查人會。董事會於本事業年度召開18次，全員出席。未設置指名委員會及報酬委員會。於董事會下設有合規與風險管理委員會。
風險管理
公司制定「風險管理規程」與「合規規程」，並建立由董事會直屬之合規與風險管理委員會（每季召開一次）統一掌握、評估及防範各類風險之體制。發生重大事態時，將設置由代表取締役社長指揮之對策本部，以將損害降至最低並防止再次發生。
股東回報
創業以來持續無配息。2026年9月期中期及全年每股配息預估皆為0日圓。累積虧損（△2,189百萬日圓），無可分配利益，預計短期內維持無配息。
配息政策
創業以來未曾實施剩餘利益之配息。2025年9月期年度配息為0日圓，2026年9月期配息預估亦為0日圓（中期與期末皆為0日圓）。本中期會計期間末之保留盈餘為△2,189百萬日圓，無可分配利益，故預計短期內維持無配息。未來若能經常性地獲得充分利益，將考慮進行利益配息。
ESG
企業理念「透過難治性疾病治療藥物之研究開發貢獻社會」定位為永續發展之根本。人力資本策略方面，實施全彈性工時、遠距工作、推動DE&I（多元、平等與共融）以及導入股票選擇權制度。管理職女性比例為25.0%，全體員工男女薪資差異為91.5%。目前尚未設定量化ESG指標與目標，正檢討今後是否需要設定。
最新更新: 2025年12月19日