Startline CO.,LTD.
477A・東證Growth・服務業
Startline CO.,LTD.
477A・東證Growth・服務業
業務內容
Startline股份有限公司於2009年創業，展開專注於障礙者「工作」的一站式支援服務。主力服務為烘豆坊型（BYSN）、室內農園型（IBUKI）、附支援之衛星辦公室（INCLU）三種形態，一貫支援民間企業所僱用障礙者的招募、研習、留任及職業能力開發。
截至2026年3月底，合計營運50處據點，支援障礙者人數達2,514名、客戶企業數373家。營收中障礙者僱用支援服務事業占99.3％，並於2025年12月在東證Growth市場上市。
商業模式
與利用企業原則上以1年自動更新之服務利用費（訂閱制）構成持續性營收（Stock型營收）之核心，2026年3月期持續性營收比率為64.4％。此外再加上招募支援、初期研習、設備銷售等一次性營收。
既有客戶追加銷售（Upsell）比率為35.6％、交叉銷售（Cross-sell）比率為15.0％、解約率為2.1％，顯示出高度的客戶持續性。此結構不易受景氣波動影響，隨據點數擴增，持續性營收將持續累積。
企業優勢
2014年成立的CBS人力支援研究所常駐10名臨床心理師、公認心理師等專業人員，持續開發運用應用行為分析學、關係框架理論的支援技術。現場支援人員超過200名（其中多數具備專業資格）常駐於各據點，並於國內外學會發表研究成果。已形成競爭對手短期內難以模仿的智慧資產。
公司擁有農園型、烘豆坊型、衛星辦公室型、顧客據點型（TASKI）、複合型（Diverse Village）等多種形態，提供障礙者僱用的一站式解決方案。與僅提供單一服務的競爭對手不同，能夠應對客戶需求的多樣化。
截至2026年3月底，公司營運BYSN11處據點、IBUKI23處據點、INCLU13處據點。
公司自創業以來累計超過10,000名障礙者的選拔實績，並與累計500家以上福利機構建立合作網絡。解約率僅2.1％的高客戶留存率，以及35.6％的追加銷售比率，充分證明其在留任支援方面的高品質。自主開發的障礙者支援系統「Enable360」亦是競爭優勢的重要一環。
ENVALITH 觀點
業績趨勢
2026年3月期營收為5,599百萬日圓（較前期增加25.2%），連續2期維持約25%的成長。營業利益為450百萬日圓（增加71.3%），經常利益為374百萬日圓（增加63.5%），利益成長大幅超越營收成長，營業利益率由5.9%改善至8.0%。
當期純利益為433百萬日圓（增加200.8%），內含遞延所得稅資產認列（法人稅等調整額為△209百萬日圓）的一次性效果。外部因素方面，2024年4月法定僱用率提升（由2.3%調高至2.5%）帶動需求擴大。
2027年3月期預估營收為7,009百萬日圓（增加25.2%）、營業利益為560百萬日圓（增加24.4%）、當期純利益為310百萬日圓（減少28.3%），由於遞延所得稅資產的一次性效果消失，預估純利益將減少。
成長策略
掌握法定僱用率提高需求的展店加速，以及新複合據點與新服務的推展
2026年3月期投入有形固定資產取得1,422百萬日圓，積極展開新設據點。著眼於2026年7月法定僱用率上調至2.7%，推動服務據點的積極展開與展店區域擴大。2027年3月期亦規劃營收7,009百萬日圓（較前期成長25.2%），將持續展店定為成長主軸。
新開設可實現障礙者多元工作方式的複合據點「Diverse Village」。除既有三種形態（INCLU、IBUKI、BYSN）之外，持續開發能支援創造新僱用機會的新服務，強化因應企業與障礙當事人雙方需求的服務提供體制。
持續透過改善招募單位成本抑制求才費用，並抑制各據點營運成本，隨營收擴大實現獲利率改善。2026年3月期已達成營業利益率8.0%（前期為5.9%）。2027年3月期規劃營業利益560百萬日圓（營業利益率維持8.0%水準），目標維持獲利能力。
2025年12月22日於東證Growth市場上市，籌得股票發行收入698百萬日圓。運用上市所帶來的知名度與信用力提升拓展客戶，並運用籌得資金加速投資於新設據點與新服務開發。
最新更新: 2026年7月19日