Rakuten Group, Inc.4755
治理
設有監事會之公司（併用執行董事制度）。董事會由9名董事組成，其中社外董事6名（社外比率約67%），全員出席率達100%。已設置任意性報酬委員會，但未設置指名委員會。
風險管理
全公司導入ERM（整合性風險管理），由集團風險與法遵委員會統籌管理財務、資訊安全、法令遵循等風險。特別重大的風險已建立向董事會報告的機制。資訊安全方面，由機能長CISO擔任委員長的集團資訊安全與隱私委員會每月召開會議應對相關議題。
股東回報
2025年12月期持續無配息（全年0日圓）。2026年12月期每股配息金額尚未確定。未實施庫藏股買回。財務基礎穩定化優先方針不變，仍以適時恢復配息為目標。
配息政策
2025年12月期全年配息金額為每股0日圓（第2季底0日圓、期末0日圓）。2026年12月期每股配息金額目前尚未確定。將以穩定且持續配息為基本方針，同時考量中長期成長投資與充實內部保留以穩定財務基礎，惟鑑於目前財務狀況，恢復配息的時點尚未確定。
ESG
2021年設立的集團永續發展委員會（由集團COO擔任委員長，每年召開2次）統籌ESG戰略。在氣候變遷方面，設定了經SBTi認證的溫室氣體減排目標（Scope1+2至2032年較2022年減少99.7%），樂天集團股份有限公司單體已達成再生能源導入率100%。在人力資本方面，女性管理職比率達34%（2025年實績，超過33%的目標），敬業度為80分。資訊安全方面，維持37家公司取得ISO/IEC 27001認證、43項服務符合PCI DSS標準，並與84家公司簽署符合GDPR規範的BCR。AI治理體制的建構也已於2025年達成。
最新更新: 2026年3月26日