StemRIM Inc.4599
治理
董事會由4名董事組成（其中社外董事2名，社外比率50%），為設有監察人會之公司。已導入執行董事制度，將業務執行與監督職能分離。監察人會由3名社外監察人全員組成，原則上每月召開一次。有價證券報告書中未記載設置指名委員會或薪酬委員會。
風險管理
公司已制定「風險管理規程」「合規規程」「風險・合規運用手冊」，並設置以代表取締役為委員長的「風險・合規委員會」。同時建構將永續發展相關風險與經營風險一體化監控與管理的體制。
股東回報
持續採取無配息方針。2026年7月期的年度配息預估為0日圓。優先確保研發資金，短期內不進行配息。未有關於庫藏股買回的新揭露事項。
配息政策
優先確保用於持續且有計畫地實施研發活動所需的資金，短期內不進行配息。2025年7月期的年度配息實績為0日圓，2026年7月期的年度配息預估也為0日圓。未來將視經營績效及財務狀況綜合考量後，再研議剩餘盈餘之分配。
ESG
再生誘導醫藥®的開發乃因應難治性疾病，並將其定位為企業的社會使命，並訂定六項重大主題（Materiality）。在人才方面，達成女性管理職比率54.5%（2025年7月期實績）、年度有給休假平均取得14.6天之成果。持續推動彈性工時制度、育嬰假制度、人事評鑑制度革新等措施，並針對2027年7月期設定量化目標（如男性育嬰假取得率90%等）。在環境方面，透過垃圾分類回收、節電、減少紙資源使用等方式，致力於減少CO2排放。
最新更新: 2025年10月21日