Medrx Co.,Ltd.4586
治理
2024年3月由監察人會設置公司轉型為監察等委員會設置公司。董事會由9名董事組成（常勤5名＋社外4名），社外董事4名全員兼任監察等委員。未確認設有指名委員會或報酬委員會。
風險管理
公司已制定風險管理規程，並以董事會為核心構建早期發現及防範風險的體制。內部審計負責人、審計等委員會與會計監察人以獨立立場相互協作，經營管理部則負責內部控制的持續改善。同時建立在必要時可向律師、稅務師等外部合作者諮詢建議的體制。
股東回報
持續無配息。2025年12月期及2026年12月期年度股息均為0日圓。因目前處於研發先行投資階段,優先保留內部保留資金,待新藥上市並開始產生淨利後,將考慮以股息形式回饋股東。
配息政策
2025年12月期年度股息為0日圓(第2季末0日圓,期末0日圓)。2026年12月期預估年度股息亦為0日圓(第2季末0日圓,期末0日圓)。自創立以來持續產生營業虧損及淨虧損,因無可配息財源故維持無配息。目前方針為優先確保研發資金,致力於內部保留。未來待開發中的新藥上市,並開始產生歸屬於母公司股東之當期淨利時,將綜合考量經營績效及財務狀況,研議以股息形式進行利益回饋。
ESG
永續發展相關對應由董事會一體監督之體制。將人才多樣性定位為最重要課題，方針為不分性別、國籍、種族確保多元人才，並於研究部門導入裁量勞動制。目前尚未設定量化指標與目標，預計今後透過資料收集與分析進行檢討。員工人數為合併21名（2025年12月底），平均年齡49.7歲，平均служ年數12.4年。
最新更新: 2026年3月19日