SymBio Pharmaceuticals Limited4582
治理
設有監察等委員會之公司。董事會由社內董事6名、監察等委員之社外董事3名，共計9名組成（本期期末時點為5名＋3名之8名體制）。設置由社外董事擔任委員長之指名・報酬委員會，確保報酬決定程序之透明性。健全內部控制委員會・法令遵循委員會・內部稽核室，並常設法令遵循諮詢專線（Compliance Hotline）。
風險管理
根據風險管理基本方針及相關規範，由內部控制委員會（委員長：執行董事兼CFO）統籌風險管理。與各部門共享風險資訊，實施日常風險管理。緊急情況下，設立以代表取締役社長為對策本部長之對策本部，迅速應對。並建立將風險管理狀況定期或隨時向董事會報告之體制。
股東回報
2025年12月期及2026年12月期年度股利均為零（無股利）。在持續經營假設存在重大不確定性的情況下，資金優先用於研究開發活動。未提及庫藏股買回。
配息政策
2025年12月期年度股利為0.00日圓（無股利）。2026年12月期預估亦為0.00日圓（無股利）。基於研究開發型事業之特性，資金優先用於強化財務體質及持續進行研究開發活動，暫不進行股利分配。
ESG
在「共創・共生」的企業理念下，以遵循法規為基本方針，並依據SDGs目標5（性別平等）將推動女性活躍列為重點措施。目標於2027年3月前將全體員工中女性比率提升至40%以上、派遣員工女性比率提升至50%以上（截至2025年12月分別為30%及33%）。公司推行多元人才招募、育嬰假取得率達100%、以及防止職場騷擾培訓等措施。管理職中女性比率為28%。有關氣候變遷之量化揭露則未見記載。
最新更新: 2026年3月24日