D.Western Therapeutics Institute, Inc.4576
治理
監察等委員會設置公司。董事會由6名董事組成（非監察等委員之董事2名，監察等委員董事4名中含社外董事3名）。社外董事3名全員均指定為獨立董事。有價證券報告書中未記載設有指名委員會・薪酬委員會。本事業年度董事會召開次數為14次。
風險管理
以完善各項內部規章制度及董事會審議為基本方針，若發生重大事態，則設置由代表取締役社長指揮之對策本部。透過與外部法律事務所簽訂顧問契約以降低法律風險，並設置由代表取締役社長擔任委員長之合規委員會（由顧問律師參與），同時建置員工內部檢舉窗口。永續發展相關風險則與其他經營風險一併統合管理。
股東回報
創業以來持續無配息。截至本會計年度末,依公司法規定並無可供配息之財源。當前方針係優先將內部保留用於持續研發活動,並將視財務狀況與經營績效綜合考量後檢討未來配息之可能性。
配息政策
創業以來未曾實施配息,截至本會計年度末,依公司法規定尚不具備可供配息之財政狀態。當前將致力於內部保留,優先確保研發活動之持續進行。未來如進行盈餘分配,預計以每年一次期末配息方式實施。配息決定機構為股東大會。
ESG
將透過新藥研發貢獻社會定位為永續發展的根本。在人力資本方面，致力於確保多元化、充實工作與生活平衡、完善安全健康環境，並將特休假使用率設為指標（目標80%，實績為84.7%）。目前在職專業人才共19名，平均年齡50.8歲，平均服務年資10.3年。未記載有關氣候變遷之量化揭露資訊。
最新更新: 2026年3月23日