KYORIN Pharmaceutical Co., Ltd.4569
治理
作為設有監察人會的公司，董事會由6名董事組成（其中獨立外部董事3名，外部比例50%）。設有由獨立外部董事占多數的任意性「報酬・指名相關委員會」，確保指名與報酬程序具高度透明性。
風險管理
設置由負責執行役員擔任委員長的「風險管理委員會」，依據「風險管理規程」等推動風險的減輕與事前防範。已建立在緊急事態發生時，由社長擔任本部長的「緊急事態對策本部」的體制，並在集團各公司亦設置該委員會，統籌管理集團整體的風險管理。
股東回報
2026年3月期的年度股利維持每股57日圓（中間股利20日圓＋期末股利37日圓），但由於淨利大幅減少，配息率上升至96.1%。2027年3月期預計減配至年度25日圓（中間股利10日圓＋期末股利15日圓）。本期實施了庫藏股註銷（相當於11,421百萬日圓）。
配息政策
以考量DOE（股東權益報酬率）為基礎，持續穩定配息為基本方針。2026年3月期年度股利為每股57日圓（中間股利20日圓＋期末股利37日圓，其中期末股利含普通股利32日圓＋特別股利5日圓），股利總額3,314百萬日圓，配息率96.1%，淨資產股利率2.3%。2027年3月期因業績惡化，預計減配至年度25日圓（中間股利10日圓＋期末股利15日圓），配息率預估為96.9%。每年配息兩次，分別於中間期及期末發放。
ESG
贊同TCFD倡議，訂立於2030年度將CO2排放量較2015年度削減46%、並於2050年實現碳中和之目標。在人力資本方面，致力於將女性管理職比例提升至15%（2029年度目標）、男性育嬰假取得率達90%以上，並依健康經營宣言推動健康檢查受診率100%等措施。
最新更新: 2026年6月18日