KISSEI PHARMACEUTICAL CO., LTD.4547
治理
採用監察人會設置公司體制，董事會由12名董事（含4名外部董事）及4名監察人（含2名外部監察人）組成。作為董事會之諮詢機構，設有指名・報酬審議委員會、風險管理委員會、法令遵循委員會及永續發展推進委員會，致力於強化經營透明度與監督機能。
風險管理
公司設有董事會的諮詢機構「風險管理委員會」與「合規委員會」，並依據「風險管理規程」建立全公司性的風險管理體制。永續發展相關風險則由永續發展推進委員會每年至少評估一次，並建立向董事會、監事會提交議案及報告的體制。
股東回報
依累進配息政策，2026年3月期年度配息預計為每股160日圓（中間配息60日圓＋期末配息100日圓，其中包含創立80週年紀念配息40日圓），配息率48.3%。2027年3月期預計年度配息170日圓（中間配息105日圓＋期末配息65日圓）。中期計畫「Beyond 80」5年期間計劃配息總額270億日圓、自有股份買回總額300億日圓（每年約60億日圓）。
配息政策
以持續穩定配息為基本方針，力求配息率達40%以上，並實施累進配息（普通配息）。每年實施中間配息與期末配息共2次。中期經營計畫「Beyond 80」5年期間計劃配息總額270億日圓。將於創立80週年之年度2026年度內，分兩次支付2026年3月期期末配息及2027年3月期中間配息，各每股40日圓之紀念配息。
ESG
已依循TCFD框架實施氣候變遷情境分析（1.5℃・4℃），並設定2030年度CO2排放量較2020年度削減42%、2050年達成碳中和之目標。在人力資本方面，提出「培育自律型人才」之方針，並設定並揭露研發人員比例22.7%、敬業度肯定率89.3%、健康經營優良法人2026認定（連續7年）等具體KPI。
最新更新: 2026年6月22日