NIPPON CHEMIPHAR CO., LTD.4539
治理
作為設有監察人會的公司，董事會由7名董事組成（其中3名為外部董事，比率約43%），將決策・監督職能與業務執行職能分離。外部董事及外部監察人均符合東京證券交易所之獨立董事要求，確保其獨立性。
風險管理
由風險管理擔當董事擔任委員長的風險管理委員會統籌全公司風險，法令等遵守推進委員會負責合規事務，資訊安全則由資訊安全委員會主管。永續發展推進委員會負責識別與排定永續發展相關風險的優先順序，並建立向董事會定期報告的機制。
股東回報
以穩定配息為基本方針，2026年3月期每股配息50日圓（配息總額182百萬日圓，配息率91.2%）。2027年3月期同樣預計每股期末配息50日圓。庫藏股因買回未滿一單位股份等因素而有小幅變動。
配息政策
將回饋股東視為經營上最重要的政策之一，以穩定配息為基本方針。每年實施一次期末配息（經股東大會決議）。內部保留則用於研究開發、擴增生產設備等用途。2026年3月期實績為每股50日圓（配息總額182百萬日圓，合併配息率91.2%）。2027年3月期同樣預計每股期末配息50日圓。
ESG
設置由代表取締役社長擔任委員長之永續發展推進委員會，依循SDGs及TCFD建議推動環境、社會與經濟課題之相關措施。在人才方面，設定女性主管比例維持15%、男性育嬰假取得率100%、有給休假取得率85%以上（至2028年3月）之目標，本期實績為提出公司女性主管比例14.6%、男性育嬰假取得率75.0%、有給休假取得率66.9%。
最新更新: 2026年6月15日